关于职业未来

今天被领导约谈了，从明年开始试行方向负责制，大体意思就是希望划分出几个大的业务模块，每个人带几个人cover住，借此也锻炼下大家的管理带人经验，看效果怎么样。

一时并无头绪，每天要忙的事情就够多的了，还有很多扯皮的活儿消磨耐心……