11.3日课

绩效考核，由执行者制定，然后人力审核检查，制定规则的人不能兼做检查，不然规则会偏离实际的效果，不能让规则贴合实际，执行困难。

执行规则需要让执行者清晰，且认同，才能让考核执行下去，如果不认同，只是敷衍，就失去了原本的意义。