那些评上中高级职的人，当初是怎么想的

如果你只想安安稳稳的做个小职员，不想在行业内有什么大的发展，那么，职称对你而言，是多余的。若你想要升职，加薪，或想在行业内大展拳脚，那职称自然必不可少。

下面笔者来告诉你那些评上中高级职的人，当初是怎么想的？

很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。

职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果你有了行业的职称，就会成为你求职的通行证，会收到更多企业的青睐，选择多了，路自然就宽广了。

比如在建筑工程等行业求发展，你不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要向上爬，职称就是目标和方向，如果你有了相应的学历和资历，考职称是水到渠成的事儿。

而如果你有了职称，不仅挂靠可以为你带来一笔收入，你在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。

此外，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是聘任专业技术职务的依据。比如你如果获得了林业工程师职称，你就可以向单位申请担任林业工程师技术职务，职务与工资是挂钩的。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。

想要获得工程类职称， 从某一意义上讲，应该有这样一个顺序：

首先拿到某职业资格证，然后从事这方面的工作。在工作过程中，参加职称考试！

下面，我们来看看中级职称评审基本条件：

一、学历、资历要求

1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上；

2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上；

不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：

1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；

2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。

3、企业及事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。

4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。

5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。

破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。

除此之外，破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

以上我们了解到职称是个人社会地位和价值的体现，有着高职称的人会享有较高的社会经济和福利待遇，不仅是加薪，升职，甚至为人生创造更大可能，评职都是一条不可不走的捷径。此文供各省预评工程师的同仁们借鉴、参考，了解更多资讯可关注公众号：同创出书汇，如果还有评职方面的疑问，也可咨询在线编辑老师。