摘录的经济学概念
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1、经济学看到的基本事实；基本事实就是人类社会有复杂的个体组成，根本不存在能解释所有经济活动和行为的规律，也不存在能清晰正确描述所有经济行为和活动的理论，更不存在唯一的经济学规律和理论。人类行为存在巨大的非线性，所以，所有想描述所有经济行为的观点都是片面的。不同人群、不同文化、不同种族、不同区域、不同数量，不同时空对人的经济行为的影响都是不一样的。我们的分析模型、理论、知识、工具等，都需要有差异性，不能一概而论。这些都是基本的事实。
但真正的基本事实是，很多时候我们根本没有能力和知识去分辨什么是符合基本事实，什么不符合基本事实。分辨能力也是一种需要不断学习、提高、锻炼的能力，而且是一门高深、复杂的知识体系支撑的能力。
所以，摘录了几条关于经济学的概念:
A、不能假定竞争没有成本，大体上来说，这个事实应该是清晰的，确定的，任何方式的竞争，都会有成本的存在，但成本的大小，是否对结果构成影响，影响多大，需不需要去考虑这个成本。比如一些跟结果相比可以忽略不计的成本，那有另当别论。所以，具体的事情具体分析，还是不能一概而论。
B、不能假定价格都是昭然若揭的，这个从大体上看，也是基本事实，所有的东西，都不是那么容易确定价格的。是经过多方博弈、试探、妥协等，经过市场的经验和妥协，经过消费者的了解和反馈等不同的方式，在不同的时间和空间又会形成不同的价格。要想确定一个资源的价格，是不现实的。
C、不能假定信息是对称，信息对称是很多经济学然后的一个假设，但现实情况时是，就算是在今天这个所谓的信息社会，依然没有什么信息是对称的。无论是消费者和厂家，选民和政府，国家之间，组织之间、个人之间、民族之间、区域之间，都存在无数的信息不对称的情况。这个事实我们无法假设也无法否认。
D、不能假定市场已经达到均衡，因为市场动态的，是一个所谓四维空间，甚至会是一个五维空间，六维空间。市场中的任何个体、组织、机构、时间、空间都有可能影响市场，都能改变市场的一个现状，都能改变市场的均衡。所谓的均衡，其实是一个不断被打破的不均衡状态，瞬间的均衡是无法维持的，动态是市场的唯一不变的特征。
E、不能说非盈利组织的人都是天使，凡是有人的地方就有斗争，说明凡是有人的地方就有利益的不同，就有利益的纠纷，这是人性使然。除了人性的因素外，我们还要考虑另外一种因素，那就是非营利组织里面人的认知偏差或者说是认知水平产生的错误，导致了非天使行为的发生，也就是俗话说的好心办坏事的事情。没有人能保证一定把任何事情都做对，做合适，是人就有可能犯错，就有可能出现问题，出现偏差，出现自以为是的错误。
F、不能假定交易费用为零，这个是否可以这样理解，既然不能假定交易成本为零，那么有成本就有可以核算为费用，起码成本里面也应该包含费用在里面，费用构成成本的一部分，所以，这个也是事实。
J、不能假定人们作出应变不需要时间，这个事实应该还是很好理解，任何政策的变化，市场的变化，供给的变化、购买的变化等，对方都不可能不用时间作出应对的变化，只是时间的长短而已，一天、一年、十年。或者是一小时、一分钟还是一秒钟而已。这个时间的长度会根据不同的情况，不同的变化，不同的人群大小和类型，信息传播的速度，传播的渠道，对人们影响的大小，严重程度等的不同而会有不同的反应时间。有时候，慢才是正确的反应方式，只有足够的时间，看清事实，看清情况，收到足够的信息，进行充分的分析，再作出的反应，才是真正理性的反应。
2、能分辨个体与全体的；这个讲的是个体与全体的区别，不能用全体的陈述用于个体的陈述，也不能用个体的陈述概括全体的陈述。真正的经济学是对个体与全体，或者是大多数有明确的区分。大多数人，很多时候并不代表真正的大多数人，很可能只是一小部分人的表述而已。事实上，每一个人都有个人的利益，不同的时间、空间、体制、环境下都会变化，而大多数人的利益，或者是全体的利益，同样在不同的环境、时间、空间和体制下会有不同的诉求。
个体和全体的利益和诉求是不一样的，但管理上，我们却需要不断缩小彼此间的距离，尽可能让个人的利益和组织的利益或者目标整合起来，在某种程度上统一起来，这样才能最大限度的发挥组织的潜力，创造更大的效益。也许经过经济学的分析，在看清楚个体与全体的各自的不同的利益诉求后，会找到更好的方式，将两者更好的结合到一起，形成合理，达成管理的目标。
多个维度的最大化不可能实现，这个概念在管理上或者是企业运营上相信也是成立的，企业只能追求所谓的核心竞争力，追求部分最有利的价值观，比如追求质量高，就不可能追求价格低；追求性能高，就不能追求成本低等等。
劫富济贫的政策只能让中产阶级收益，包括教育、医疗、养老、住房等福利，最后最大的受益者都是中产阶级。私了解决刑事案件会损害公众利益，这样会助长刑事案件的发生，私了打击的法律的公平公正性和权威性。
工会并不能代表所有成员的长远利益，因为工会行为会打击投资，降低就业岗位。但美国的工会组织已经存在了几十年，从这一段时期来看，工会的好处还是很多，利大于弊，并没有影响美国经济，美国创新科技产业的发展。
3、能分辨结果与愿望的；经济学是一门研究事与愿违规律的学问。也就是说，经济学要能分清现实与理想的差距，政策与结果的关系。一个好的政策未必会有一个好的结果。就像所谓最低工资标准，但最后未必增加劳动者的收入。像前期闹得沸沸扬扬的四川大凉山的一家拳管收留穷苦农村孩子练拳，学习当拳手，被媒体报道后，引起了社会的强烈反响，导致孩子被遣送回农村，回到拿毫无希望的大山里面，可能一辈子的唯一走出大山的希望也破灭了。这就是愿望与结果的关系，好人办坏事，好心办坏事，数不胜数。
这些都是因为对事务规律、社会习俗、人性的误解或违背造成的不好的结果。课件中还讲到一种理想的状态下的假设情况，也就是需求第一定律，在需求不变的情况下，代价越高需求量就月底，代价月底需求量就越大，就说当你进入一个价低的市场时，在进入的那一刹那，价格就已经开始上升了，因为需求增加了，所以价格也就升高了，这些都是非常理想的数学模型下的情景。
需求第二定律，人们对价格的应对策略，是随着时间的推移而变得越来越灵活的。这里举得例子就是法律无效定律，比如政府要求为员工交个人所得税的时候，那么这个税就不一定是员工交或者是企业交，应该说这会是一个博弈的过程。
4、能分辨事实与理论的，经济学的研究，都免不了要用理论去分析现实，分析社会，分析人的经济行为，分析个体的想法。所以，在这个过程中，理论的语言和事实之间，是否能分清楚，就是一个是否具有科学的态度的问题，就是一个是否就有实事求是的科学精神的问题。
以上几个对经济学的解释，除了使用和理解的人要具备相关的知识，还需要人具有一定的批判性的精神、独立思考的能力，否则还是会落入伪经济学的陷阱中。
虽然提供了评判的工具，提供标尺，但使用的方法和能力，使用的场景，读数是否准确都会影响你判断的结果。就像用一个体温计去量人的血压，虽然体温计是非常科学的工具，但结果同样是错误的。
人类发展的四大约束：东西不够，生命有限，相互依赖，需要协调。其实这些约束就是经济学存在的基础，包括什么管理学、金融学等等这些与人、组织、资源相关的学科，都是因为这些约束的存在而发展出来解决问题的。
稀缺，是人类永远需要面对的问题，因为宇宙太大，资源很多，而我们知道的，掌握的却很少。包括智力、见识都是稀缺的。
