成功反而更需谨慎

失败中，我们痛定思痛，立志发奋图强，在失败中深深吸取教训，坚持不懈的努力，这是失败教会我们，持之以恒你会有好运。

然而，成功后，容易出现两种不好的现象。一是容易被成功冲昏头脑，让你情绪激动，会过高的评估自己的力量，觉得自己无所不能，在古时战场中，被胜利冲昏头脑，贪婪的既要还要，最后一败涂地的例子数不胜数。二是容易被成功的经验束缚，有的成功的模式并不是可以复制，每一次成功都会有各种因素，甚至有一些巧合的因素在里面，如果我们始终守住这些不可复制的经验，只会让自己抱残守缺，甚至会犯下原则性错误。所以，一定要理性、客观的看待成功，认真分析各个方面的因素，把真正的经验吸取下来继续坚持，把一些巧合的因素也看的明明白白。

要特别会分析幸运与时势，怎样才能幸运，多慷慨，乐于助人，有良好的人际关系，就会更加幸运。更要把握好时与势，今天的成功可能跟现在的形势有关，明天的形势在变化，今天做法如果与明天的形势不相适应，今天的做法在明天就不能成功。所以，一定要分析当前环境的时与势。

所以，成功时，甚至作为管理者时，一定要冷静、理智的思考和决定。绝不能一时兴起或令人激动时影响你的行动，结果可能会犯下原则性错误。当你成功时，一定要在冷静下来后，冷静客观分析，更要小心谨慎做出决策。要认真分析获胜的特定条件，不能一而再再而三的实施相同的行动。

但是个人成长上，可不能就此止步。分析到成功的真正因素时，一定要像失败时一样，一定要时时牢记失败时的滋味，发奋学习，挤出时间学习，不能有一点犹豫。更不能自我设限，绝不能出现我一辈子就这样了，人生就是努力奋斗的过程，最大限度的去奋力拼搏，最后是什么样子又有什么关系呢？但决不能还没去做就自我设限。

做人一定要谨慎，时刻不忘谦虚谨慎，不管是否成功，都要，成功后更要谦虚谨慎，不要强迫他人，更不可欺负弱小，一定要宅心仁厚、心胸宽广，包容他人，严格律己，用平常心对待成功，这样才能不会让成功后马上失败，跌入深渊。

这点一定要注意，当你拥有权力时间越长时，你可能会膨胀，或者觉得自己天下无敌，官僚主义滋长，如果有人挑战你的权力时，你对他人的敌意加深，态度会更激动，结果便会失去理智，被情绪所控制行动。这样的话，你会很快失去权力，下属会对你加深敌意，你就无法再任管理者。

管理者绝没有任何特殊权力，只有更多责任，管理者就是平平常常的人，没有任何区别，也许你的位置会发生变化，但是你始终是你，绝不能在权力面前觉得自己高人一等，那你很快就会一无所有。

成功越多越危险，越容易失去理智。所以，不断的成功，你就要引起高度注意了，要特别特别谨慎了，不然你将跌入深渊，特别是权力上，是最为危险的。

像古代打仗一样，打了更多的胜仗，哪怕你不想继续都不行，下属会逼迫、蛊惑你继续前进，直到你万劫不复。所以，也要警惕周边的人，要有自己的冷静分析，不要被他人架着走。在我们周边其实也有这样的人，特别是你的妻子或者儿女或者父母，他们也许没读多少书，会鼓动你继续前进，一定要谨慎对待这些言行，要有自己的判读，毕竟人生是你的。

要适时变化武力与计谋的关系，要有一定的节奏变化，这样会威力无穷。武力太多会引起反抗，诡计太多将变得可以预测。两者结合运用更好。

作为下属，你的成功一定要谨慎。不要觉得自己已经非常厉害，甚至不把上司放在眼里，或者不能绝对服从上司。对待上司，保持绝对服从，坚决落实上司的命令和指示，才是明智之举。一定要小心翼翼估量胜利带来的影响，一定要把功劳让给上司，一定不能功高震主。

有这样一个故事，古时，吴起将军有一个手下，在战役前发起了进攻，最后带着几颗人头回来。他以为吴起将军会奖赏他，但是吴起将军不但不为所动，还砍下了他的头颅。惋惜的说“你是个出色的军官，但是不懂服从”。一个单位要有统一的步调，就要有统一的指挥，如果各自为政，想干啥就干啥，想怎么干就怎么干，那这个单位何来战斗力，何来打胜仗，也不就是乌合之众吗？所以，作为下属，服从上司，坚决落实十分重要。

有时候，小成功可能毁掉大成功，当上司奖赏你时，你不但不感恩，还要求更多，这样可能不但得不到小成功，还永远无法翻身。

越到敌人的战斗，需要乘胜追击消灭敌人时，绝不能手软，“伤十指，不如断一指”，能够歼灭有生力量，绝对要乘胜追击歼灭。但是，对于新的战役就要有所节制，不能被胜利冲昏头脑，要有客观的分析，才冷静采取下步措施。对敌人不必留情，但不能盲目扩张，树立新的敌人。

胜利后的谨慎绝对不能让你变得迟疑，而是要控制自己的莽撞。你开始成功，而且接二连三，那也是你努力的结果。