第38届《职业生涯开发与管理》课后学习分享计划第一期共24轮

2017-06-14 本文已影响0人奋斗的舞者

第38届《职业生涯开发与管理》课后学习分享计划第一期共24轮分享

一、活动主题：38届《职业生涯开发与管理》课后学习分享计划

二、活动目的：

经过6月6日至11日 6天5晚的系统学习：

1、职业生涯基本概论基本观念基本理论和方法

2、培训师基本知识演讲技能

3、认知心理学与发展

4、职业生涯开发与管理组织实施

为了能在课后巩固和持续学习收获，现开展课后学习分享计划活动，分享在课程中所学到的知识体系以及在工作中的运用和感悟分享。

分享是一种美德，分享是爱的传播，让我们共同营造学习的氛围，打造一流的学习成长社群，学以致用、学以传播、学以分享爱。

三、开展形式：微信群线上语音分享

四、开展时间：固定每周一晚上21：00--21:30 （从6月19日开始第一轮，时间根据学员的情况进行弹性伸缩）

第一周期 6月19日--11月27日

五、开展方式：每周由一人进行30分钟语音分享

六、分享内容：

1、讲一个关于职业生涯规划的主题

2、结合近期工作中的案例分析

3、受到的启发和建议及总结

七、实施建议：在进行分享前，建议把要讲的内容形成文字进行主题框架构思，在分享时可结合互动方式进行问答式或选择提示。

八、具体安排：

1、由班长发布学习分享计划，并跟进和督促学习进度；

2、班长及两位副班长首要进行前三期分享，每组组长成员依次选择自己愿意的时间进行接龙；

3、根据定好的时间由以上人员首要选择时间接龙，由副班长杜世亚负责跟踪和提醒学员准备时间与沟通工作，由各组组长负责跟进和协调组内成员分享时间，如遇到有事请假及时告知组长，由组长转告班长协调其他人员替换上；

4、学员分享内容框架文字与副班长杜世亚沟通后传至群内由班长韦园媛审核，给到建议后开展；

5、副班长薛东及各组组长负责每周一学习计划开场氛围预热，与学员互动，也可以发红包。

九、分享课程时安排：

每一期课程分享中，学员进行分享前由主持人进行前期预热主持，推出本期的分享嘉宾学员。由班长和副班长轮流担任主持，后期有学员愿意胜任时再更换。

第38届《职业生涯开发与管理》课后学习分享计划 第一期 共24轮