职场问题：我一直在帮他，他却不愿帮我
1
C君是我前同事，他乐于助人，喜欢分享新知识给别人，不过为人比较大条，说话有点直来直去。
最近他碰到一件怎么都想不明白的事，这让他百思不得其解，他发现他一直在帮助的一个同事D君，在他需要帮忙的时候，并没有帮他，反而D君也不觉得是C君一直在帮他。
2
C君和D君在同一家公司，工作类似，爱好一致，很快便成了好基友。C君喜欢分享，又比较大条，一学到新技术或者新知识便会分享给D君，D君也会欣然接受。
D君能力稍微弱了点，所以时不时的也会请教C君问题，C君当然是知无不言，言无不尽。C君因为与D君关系不错，所以也就不太注意与C君说话的方式，都是直来直去，就这样C君和D君一直相处融洽，关系和睦。
直到有一天，C君碰到了技术难题，而这个技术难题恰好D君前段时间刚刚处理过。于是C君便去找D君请教，原本是顺利成章的事情，但是结果却出乎C君意料。
3
C君说：“碰到个难题，听说你处理过，帮忙讲下呗？”
D君答：“不行啊，我现在有点忙，待会吧？”
C君表示理解，等了好大一会，发现D君还是没有找他，便又问：“帅哥，忙完没？搞不定那，救个火呗？”
D君说：“好，我转个邮件给你，你看下，里面能找到答案的。”
“好吧，那我看下～”C君显然已经不开心。
这不看还好，一看立马火上心头，这封邮件最起码有十五六封转发，根本不知从何下手，于是找到D君便问:“小D，咋回事啊，这邮件太长了，看起来太麻烦了，帮忙讲下吧。”
D君说:“当然麻烦了，我也是这么看的，你自己看看吧，你看我手里还有事呢。”还是没有直接帮助C君。
这次C君觉得整个人都不好了，他一直在想为什么我平时那么帮助D君，他却在我需要帮忙的时候不帮我，越想越郁闷，越想越伤心。于是C君便单独找D君理论，说:“我平时一直在帮你，为什么我需要你帮忙的时候你却不帮我？”
D君很委屈的说:“你怎么能这么说呢，我已经帮你了啊！再说我真的很忙那！还有我并不赞同你说的‘你一直在帮我’这个论调，我觉得你只是在分享知识，找个听众已！”
“啊！？汗！好吧，如此说来我竟无言以对！”说完C君便怏怏而去。
从此这事就在C君心里扎了根，一想到此事便不开心。
4
一次偶然的机会，在地铁上碰到了C君。寒暄之后，C君便提起了这件在他心中疑惑许久的问题。
听完之后，我便问他：“你觉得D君人品如何？”
C君说：“人品很好啊，除了此事之外，都还不错，并且口碑也还不错。”
“如果这个问题你请教的不是D君，他这么处理，你觉得这人是在帮你吗？”我继续问。
“是的！”C君毫不犹豫的回答。
“那就是了！为什么换成D君你就不满意了呢？”我追问道。
“因为D君跟我关系很好，并且他碰到问题的时候，我不是这么帮他的。”C君顿了顿说道。
“噢，我想我知道原因了。”我说。
“愿闻其详？”C君道。
“主要原因是你并没有就事论事，而是把个人感情夹杂到了里面，对他期望过高。你潜意识里把D君当做很亲近的人，这就导致你对他的期望很大，恨不得立马放掉手里的工作来帮你。在不能满足你预期的时候，你便很失望，以至与都没有去分析D君真正不帮你的原因是他太忙。” 我尝试着一语道破。
“分析的有道理唉，不过有一点我还是觉得不爽，为什么我带他犹如初恋，却不能要求他也同样回馈我？”C君不忿道。
“哈哈，还初恋，你啥时候喜欢男人了？不知道D君是否也觉得你待他像初恋吗？”我笑了笑，继续问。
“你还行不行，那是比喻好不好！他好像还不这么认为，不然他也不会说我只是在分享知识给他而已。”C君愤愤道。
“这个就是另一个原因啦，你认为的对他好的程度和他自己认为的达不成一致。而判断对他好不好的标准，应该取决于对方怎么看，而不是我们自己怎么认为。”我说道。
“好吧，那要对方是个白眼狼，那我岂不是白对他好了？”C君分辨到。
“是啊，那又怎么办，谁让我们眼瞎呢。不过这个话题我们可以以后在探讨，要不我们回归主题吧？”我打断D君。
“好吧，不过经你一说，我倒是没那么郁闷了，有啥好的建议没？”D君问道。
5
“有到是有，不过不知道对你适不适合？对我到是挺管用的。”我故意说道。
“快说，快说！还买起关子来啦，这个可不是你的作风哈！”C君道。
“其实那，碰到这种事，我会做两件事。一就是忘记你对别人的好，不要带着这种感情去请教问题，这样不管对方帮你与否，你都会理智的看待这个事情。二是，平时注意不要好为人师，因为你不清楚别人是不是真的需要你帮助，有可能你的分享对别人反而是一种负担。如果别人真的需要你帮助，他会来问的，这样你帮了他，他才会认同你是在帮他。”
“不错，不错！你小子还是有两下子的，受教了！非常感谢分享！改天请你吃饭吧。”C君道。
“好啊！不过能得到C君称赞比吃饭强多啦！有空聊啊，我到站啦。”我边说边往外走。
“好，有空再聊！”C君道。
(灰子曰：花非花，雾非雾！此花非彼花，此雾是彼雾！)
