当“幸福感 > 付出”，行动就产生了

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今天在回来的路上，地上有一张身份证，我犹豫了几秒没有捡，不知道为什么我不想捡，或许，现在越来越怕麻烦了，越来越凭感觉做事了······

实在好奇，为什么人会有直觉？感觉的产生难道真的只是由自己的内在的思维逻辑决定的？或者是潜意识？

经过分析自己为什么不捡，最大的原因还是因为怕麻烦，如果不用自己去寻找失主，或者说不是那么麻烦的话，我觉得我就会捡。我甚至想到如果在我们生活的四周有像垃圾箱一样多的“失物盒”，或许我们的失物找回来的可能性更大。

突然也意识到另一个问题，在我们身边一定有着很多部门或者组织在处理着失物招领的工作，但是他们的职能却相当重叠，同时也完全不明确，是的，资源不在于你拥有多少，而在于你利用了多少。不论我们是怎样的工作，如果我们能够分工明确，确保“一条线”式服务，每个环节都十分的便于操作，并且团结协作，必将赢得好评！

现代社会越来越讲求效率，越来越少的人能够奉献、牺牲；当然我们不能责怪社会，毕竟社会是所有人组成的，同时社会又影响了人，相辅相成。

不怪自己、不怪社会，但不代表没有错！我们提倡、鼓励、敬仰奉献与牺牲，但我们不能够强迫、要求、限制；怎么办？创造奉献与牺牲的最小条件，也就是制造一种条件，让我们的奉献与牺牲最小，却能够完成工作。

工作很少有“单项点式”的，多是“多项线性的”，那么我们要做的就是让“志愿者”“以最小的牺牲”参与其中，剩下的交给我们自己。

特别是服务型工作，这样不仅减少了我们自己的人力投入，也极大地减少了“志愿者”的牺牲，并且提升了“志愿者”的幸福感。

其实人在奉献时是有一种成就感的，很喜欢马云的那句话：你捐给灾区一元钱，不是这一元钱对灾区人民多重要，其实一点都不重要，而是这一元钱成就了你自己！这一元钱提升了你自己的责任感、信心、勇气！

是的，既然我们的工作是有利于提升幸福感的工作，为什么不做呢！

当“幸福感 > 付出”时，行动就产生了！