梦想的十道必考题

想要人生有所收获，不可或缺的第一步就是：确定你想要什么。

          ——本·斯坦

清晰的梦想使一个模糊的概念变得具体

当我要求人们描述他们的梦想时，许多人结结巴巴，感到词穷，他们试图用语言表达一个虽然有过但从未被定义的模糊概念。一个模糊的梦想不会给你带来任何帮助。

你想实现什么?你想体验什么?你想贡献什么?你想成为谁？ 换句话说，成功对你来说是什么样子的? 如果不定义它，你就无法实现它。

这听起来似乎过于简单了，但大多数人无法实现梦想的主要原因就是不知道自己想要什么。他们不曾把梦想的细节以清晰、有说服力的方式表达出来。正如演员兼作家本·斯坦所言：“想要人生有所收获，不可或缺的第一步就是：确定你想要什么。”

为了明确你想要的，首先你得使梦想具体化，使目标可衡量。例如，看看下面这些模糊的概念以及对应的具体化的表现形式:

1）笼统的想法:

我想减肥。

我要善待员工。

我要还清债务。

我想学一门语言。

我要锻炼身体。

我想提高我的领导力。

2）具体的目标：

我要在6月1日前将体重减到84公斤。

我将在每周一的员工会议上表扬表现出众的同仁。

我将在12月31日前还清所有信用卡欠款。

今年，我将每天学习一小时汉语。

我每天游泳一小时。

我每个月读一本有关领导力的书。

梦想不一定是短暂的。

一个大胆的梦想也可以是具体的。

20世纪60年代初，约翰·肯尼迪总统在描述一个伟大的梦想时说:“十年内，我们国家应该致力于实现人类登月的目标。”

肯尼迪航天中心负责发射事务的前副主任阿尔伯特·西派特表示:“美国国家航空航天局之所以能够完成这个任务，是因为它有一个明确的目标，并且为众人所知。”

当你探讨自身潜能及动脑规划未来时，不妨天马行空往大处想。但是，当你开始落实梦想时，一切就必须非常具体。

具体并不表示在起步前就把所有细节设想好。那是错误的。总体想法需要明确，其余细节会随着你的前进慢慢展现，你也可以在此过程中机动调整，但你要尽可能地细化这个大梦想。

多年来，我一直鼓励领导者帮助员工提升个人价值，培养他们，激励他们，帮助他们成功。增加个人的价值是我的一种天赋，但对很多人来说是件难事，他们看上去很吃力 。我渴望在这个领域帮助人们，我意识到我需要把这些细化一下，并将其写下来。

——《梦想的10道必考题》