改变从行动开始

我这个月要减肥，我明天要早起，你每天是不是都会产生类似的想法，可就是从来没有实现过？是的，你肯定会说，我想要减肥却总是不能克服美食的诱惑，我要早起却总是睡不醒，如果你经常产生这样的想法，但从没有付诸实践的话，你不用那么自责，也不用不好意思，这个世界绝大多数的人都会这样。所以你可以尝试从行动上开始改变！以下是带团队上的几个改变点：

作为一名主管，你也要尝试改变自己的做事风格，不是你喜欢才去做，而是你的团队适合所以你才去做！

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一、主动协助成员解决问题

主管往往会有一个习惯就是等着员工汇报工作情况，然后再去解决问题，要学会改变主动去了解情况再解决问题，这样是不是会更好？如果等她们来汇报就显的我们更被动，每个星期抽一天的时间了解员工在工作上遇到的问题并及时解决或者联系店家了解售后情况！

电话联系图

二、文字汇报工作

大部分主管已经习惯了一个电话、或者口头的方式来下达工作和交接情况，没有人可以在一瞬间记住所有的内容，这样很容易出现差错，最主要的是都说自己有理！所以要学会以文字的形式下达每一个任务，文字的形式交接情况，避免遗漏和出现不必要的麻烦！

文字来下达每个实施步骤

三、鼓励增加信心

员工需要不断的鼓励给予信心，都说美好的话语会让人心情愉悦，正能量爆棚，现在网络信息发达，随时随地都可以在群里给到团队正能量和信心！

业绩不断，信心不断

四、快乐工作，快乐生活

现当今工作压力比较大，美业就业者偏年轻化，除了一味的工作之外还需要娱乐丰富自己的生活，让她们在业绩压力的同时也感受到不一样的放松方式，多聚会，多玩耍！

团队KTV聚餐

改变很难，但是从每一个细节出发，从每一个小小的行动开始，养成良好的习惯，带出不一样的团队！