面试运营

有一个公司运营的岗位，约定下午面试。

我本没想入职这样的公司，之所以去，是想有个跟面试官聊天的机会，要知道聊天也是一种学习，或许能从中学到什么。

约定下午五点之后就可以去公司，我到目的地后，也就刚刚五点，还可以耽搁一下，晚去一会儿。

这个公司位于一个临街的门脸，两间门脸房那么大，上下两层，一层是店面，陈列着主营的一些产品，往里楼梯下面有一张按摩床，这是服务顾客让顾客体验产品用的，顺楼梯上去的二楼，算是办公室，有五六个员工在工作。

进店后，店里一男一女正在照看一小孩，看样子是夫妻店。得知我来意后，男的招呼我落座，要了一份我的简历。然后，他依简历的脉络问了我一些过往的问题，之后介绍他公司的现状。

这个老板，也算得上一位八零后，大专学的工科类专业，从事这个行业十又二年，用他的话来讲，那就是他之前跑这类产品的销路，跑得时间长了，就知道里面的路数，知道怎么玩，然后中间发生了一些事情，于是那何不弄弄自己的产品呢？弄自己的，最终受益的是自己，销别人的产品始终是给别人打工。于十年的尾巴上，开始自己创业，注册公司，注册商标，代工产品。

十年磨一剑，十年的积累，积累的不止是手上的那桶金，更有的是脑子里的经验。

一楼有些嘈杂，我们换到了二楼继续谈。

他一直问我有什么样的人生规划。对于这个问题，我确实也没多想过自己创业，干自己的一番事业，想的最多的就是找一份称心的工作，过安稳的生活，日出而作日入而息。这或许就是没有远大志向的一介平民吧。

而听他的志向，那就是干熟了之后，干自己的，成立公司，注册品牌，生产产品，推广产品，电商线下同步推进，一店到多店，做大。具体到怎么实施，什么时间，什么火候做到什么程度，他都有数，有规划。——听他口若悬河的讲这些，对比我自己，我这明显与比他大几岁的身份不符。

回想起我身边的那些做老板的人，大多是八零后，他们身上反映出的品质大抵都是这种有想法，有执着，有干劲，知道自己要什么；最关键的是他们普遍都有一个积累转化的过程，这个过程就是步入行业，认识行业，理解行业，转化为己所用。

我们从事一个行业，打工就是让自己为行业所用，创业就是让行业为己所用。前者挣的是有限的收入，后者是没有上限的收入。前者后者道路的不同，这就把人进行了区分。

这就是我与他们的差距，我要什么，我有没有想法。

二楼办公室里坐着五六个员工，都是做电商平台的，公司的任务就是让他们联系主播，大量的联系主播，寻求直播带货，至于所谓的运营，那都有点儿扯，你连一定的数据池都没有，哪里来的运营效益。

谈到适合的岗位，他能提供六个，但主要有两个适合我。其一，是做运营助理，协助这几个年轻人做好某平台，他会把知道的路数教给我们落实；其二，是协助老板工作，老板抽不出身来要做的事情交给我来做，但具体事项会比较杂，但肯定会学到东西，能成长。这是他倾向于让我做的一个工作，而且凭借我的经历和阅历肯定能干的工作。

而待遇问题，那就是月休两天，满二十八天算全勤，工资是三千，外加全勤四百，不设保险，提成是流水的一到五。

老板给出的大饼是，五个单品，按月出十万的话，就是一千的提成。这纯属一张大饼，一个起步公司，代工也只五百瓶的量，他又怎能卖出十万的流水。

我没告诉他来不来，只是说了回来考虑一下。或许他看出我的心思，来一句前两天有个小姑娘面试这个岗位，思路清晰，人还不错。我也没理他。

通过他给的薪资来看，给一个人三千块钱，就能让一个人给你服务二十八天，这买卖多好，如果能产出三万，甚至三十万，那就更值了。三千块钱，不吃不喝，一年到头有三万多，这就是平凡人的生活。再放观更大的范围，即便是六七千的工资，不吃不喝，一年到头也就是七八万的水平，这又何能年入十万呢？

所以，还是得通过用人来增加收入，单靠一己之力想奔小康，想实现财富自由，那简直是痴人说梦。

这次聊天，又有所启发。

深入了解一个行业，所谓的吃透，大抵就是利用行业，这就是一个人区别于另一个人的优势所在，你有的别人没有，或许这也可以称为行业壁垒，用这个壁垒阻挡了一部分人的脚步，让你与众不同。

做不大的时候，就可以选择代工，用别人的优势来为自己赚钱。没有人可以做到样样精通，也没必要把自己弄成样样精通，你善于利用大分工，这就能解决问题。环顾我们身边，很多产品都是代工的，很多品牌都是不知名的新秀。

没钱的时候，千万不要想创业这件事情，这不是几个钱就搞定的，必须有一定的原始积累。