蜀汉分舵第8期训练营

王小娇+杨守平班+第1周第4次作业+20170525

2017-05-26  本文已影响26人  Joanna_wang

R·阅读原文片段

批评你的人通常最想得到的是你倾听他的意见和想法,并认真地对待。如果你不愿听对方的批评,问题就会积累起来无法解决,反而让矛盾日益激化。

大部分人当遇到批评时常见的三种反应都不妥当:要么完全否认;要么找借口;要么指责对方更过分。

较好的应对批评的方法是:

第一步,询问具体内容。

第二步,同意对方的批评,具体有四种情况。

1.如果你完全接受:先同意对方说的事实,然后说出你将有什么新的做法。

2.如果你确实无法改变:先同意对方说的事实,承认给对方带来的不便,说明自己无法改变。

3.如果你认为对方以偏概全:先同意对方说的事实,然后列举其他的事实。

4.如果你认为对方无理取闹:先同意对方有发表意见的权利,然后表达自己。

I·拆书家讲解引导

原文的核心内容散落在一章中,这里做了摘编。原文举了不少例子,都是美国的例子,难免觉得隔一层。我把原文中的例子“意译”如下:

——你根本就不关心这个家!

——为什么这么说?

——你回家总是这么晚!

1.(完全接受)今天九点多才到家,确实太晚了。明天我跟老板说,最好在开会之前就决定要开多久。

2.(认同但无法改变)今天九点多才到家,确实太晚了,都好几天没和你一起吃晚饭了。不过这个项目太重要,经常有突发情况,所以一时半会还改变不了。

3.(部分认同,但觉得对方以偏概全了)今天九点多才到家,确实太晚了,不过近一个月我也不过有三天是九点后才到家。

4.(如果不是妻子,而是你的房东抱怨你回家晚,你可能觉得他无理取闹)你可能是觉得我回家太晚了,不过我觉着九点多回家很正常啊。

如果你能在遇到批评或者指责的时候,无论同意与否,都能这样表达,那么你在生活和工作中一定会避免许多冲突、赢得许多尊重。因为,冲突往往始于一方批评、一方对抗,而在被批评的时候表示对对方的尊重(表现在询问细节、认可批评等方面),则必然会换回对方对你的尊重。

而且,这样的话能够反过来,帮助我们培养虚心和积极的态度。

A1·联系过往

有一次和妈妈打电话,我们因为“什么时候应该结婚”争论起来。

她说:我像你这么大的时候都已经有你了,你还要等到什么时候啊,你看看那个谁谁谁,比你还小两岁,人家马上就要生孩子了。

因为她老说,我心里很不耐烦,直接就怼回去了:是我结婚又不是你结婚,我自己的事情我自己知道,不用你们操心。

然后我们就开始了长达20分钟的争论,最终也是不欢而散。

通过今天的片段,我了解到自己之前的沟通有很多不对的地方。

首先,不管我赞不赞同妈妈的观点,我都应该先肯定她,因为她的出发点都是为了我好,这样就能稳住她的情绪。我可以这么说:“妈妈,我完全理解您的心情,您希望早点看到我成家,看到我幸福,您对我的这份爱让我很感动。”

其次,我应该明确表达我的观点,虽然认同但是无法改变。“我希望自己不是为了结婚而结婚,等我们感情水到渠成了自然就结婚了。况且我的工作现在也还没稳定,我还想多花点精力在事业上。您放心,不会让您等太久,到时我第一个就通知您。”

A2·今后怎么做?

今后在面对别人批评的时候,都可以按着如下步骤来进行:

1、首先肯定对方,同意批评。千万不要一上来就怼回去,矛盾一旦激化,整个谈话基调就偏了,最后很容易不欢而散。面对批评时,大部分受批评者都容易情绪失控,只要做好第一步,先稳定对方的情绪,对于之后的沟通可以说是事半功倍。

2、然后表达自己的观点,提出解决方案。分为如下四种情况:

a.这次确实是我错了,以后我会这么改进,……

b.抱歉,这种情况暂时无法改变,因为……

c.虽然这次我做的不好,但是我之前做的都很好,希望你能谅解。

d.我认为我这么做是对的,因为……

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