森林经济学-262-劳动的边际产出

蜜蜂家族的甜品店生意火爆，产品供不应求。

于是，蜂后决定，增加采花粉酿花蜜的人手，扩大生产。

第二天，浩浩荡荡的工蜂大军启程了，他们的目标是，提高一倍的劳动力，增加一倍的产量。这样，利润也应该能增加一倍。

工蜂是森林里最勤劳的动物，他们勤勤恳恳，飞遍了森林每一寸土地，寻找出每一支花朵，带回来沉甸甸的收获。

经过标准的酿蜜、制作蜂蜜甜品、装杯等一系列流程后，负责生产统计的蜜蜂发现，产量只增加了五成。

"这是怎么一回事?"

蜂后收到报告后有些不高兴，明明增加了一倍的工蜂出去采花粉，最后甜品的产量却只增加了五成，平均每只蜜蜂的劳动产量下降了，说明有蜜蜂在偷懒！

于是，蜂后要求，明天出去采集花粉的工蜂再增加一倍，务必要达成产量翻倍的目标。

更多的蜜蜂迎着清晨的阳光和露珠出发了。因为蜂后发了脾气，工蜂们战战兢兢，今天都打定主意，一定要全力以赴，超额完成任务，给女王大人一个惊喜。

不幸的是，经过又一天的辛劳，最后的产量仅仅增加两成，也就是说，虽然现在派出去采集花粉的蜜蜂是以前的三倍，产量却只有以前的 1.8 倍。

这一次蜂后很生气，派出去的蜜蜂这么多，却连产量翻倍的目标都达不到，肯定是偷懒摸鱼的工蜂太多，于是，她决定派出督导队，对大家的工作进行监督。

委屈的工蜂们也决定要更加努力，并相互监督，务必要达成产量翻倍的目标。

没想到，增加了督导队的工蜂群，产量居然还下降了！新一天的产量只有以前的 1.6 倍，反而下降了少许。

督导队都是由蜂后最信任的蜜蜂组成，根据他们的回报，没有发现有工蜂偷懒的现象。

这就让蜂后很困惑了，为什么增加了那么多人手，产量就是上不去呢？

^_^

【劳动作为一种商品，它同样遵守边际产出原则，超出规模后，新增的投入，边际产出呈下降趋势。】