搭建知识体系的心得

前段时间一个朋友来看望我，聊到知识框架，会觉得搭建知识体系是一个比较繁琐和困难的事情。

那最近正在做这方面的工作，我的理解是某项东西在没有真正做之前，的确会有各种焦虑、烦躁，无从下手。不过当一点点着手的时候，你的行为会不断修正方向，最后有一个惊人的表现。

1、从小树枝开始

我最初做知识框架建设的时候，把所有的都填上去，包括学习能力、时间管理，写作教程一股脑填上去。

但写得越多就越糟糕，愈加没有逻辑和条理性，于是只好放手不做了。

后来在阅读和研究中，发现其实从下往上学习即可，于是一点点把某些小项完成。

比如精力管理这方面最好的知识，收集整理出来。积累多了后，发现我的分类能力和概念能力有了很大的提升，这时候再进行从上到下的整理，搭建知识体系就非常清楚了。

一个大树树干分支出去，围绕某几个关键词不断丰富、调整。

2、学会简化

搭建完部分知识框架后，面临的一个问题是如何训练自己？

我采取的方法是简化。就是把你已经梳理过的内容，再一次提炼。

这时候就掌握了最关键的部分，这就类似二八法则的一个运用，里面20%的内容其实是最为关键的80%。

所以把这一小部分给抓住了，提取关键词，就能够基本掌握某项技能或某块知识。

另外除了简化，市面上比较流行的有学习金字塔模型以及费曼技巧等，这些是教导我们除传统的学习外，要调动所有的感官，结合听说读写，能够把知识复述、讲解给别人。这样多管道，增强了记忆的匹配连接，大大提高学习内容的内化效果。

3、参话头

最后要分享一个小技巧就是要善于提问题，提问类似于禅宗里面的参话头，这可以被动刻意练习。

和尚大师父经常几个月就思索一个问题，比如念佛是谁？比如说佛祖是谁？不同的问题，又上升到各异的哲学思考去了。

提问题可以帮助我们认识自己，并在此基础上有自己的创造。

有些人不怎么擅长学习别人的知识，那他就可以换一个角度——创造知识。

以上这些关于知识体系的学习和训练外，要记住，还需把你的认知运用到实际的场景中。比如如何通过你的系列学习，进行知识变现？

多问问题，以问促学。