“看碟下菜”还是倾情付出？

今天与一个同事聊天，谈起工作的事。他就开始抱怨，工作中多么的辛苦，多么的不被重视，薪水多么的低。相关的技能掌握了相关的知识掌握了但是薪水却不见提升，很长时间没有提薪酬了。然后说起了实验室的几个同事已经马上要离职了。然后又说起科室的相关工作，相关人才，都心猿意马，都开始找别的工作。好几个已经，做了别的公司的面试。

说起这个同事，能力确实是有的，干起工作只要愿意干，绝对是能出成果。但是总的感觉他没有全情投入。没有融入工作，没有全力以赴，得去做这件事。我就问他，我说你在工作中投了多少？有百分之六七十吗？只有百分之三四十。然后就说现在的工作不能够发挥人的价值，不能够真正的培养人才。然后给我举了好几个例子，某某工作一个月只花1/3的时间就完成所有的工作，但是领导不知道他的工作量具体有多大。剩下的时间他就在玩，就在混。

说实话，听起这样的事，我心中感慨良多。这位同事的做法就是典型的看碟下菜，感觉自己的收益没有那么大，所以就不付出那么多。工作中遮遮掩掩留一手。当然我不否认，在现实生活中确实有很多人抱有这样的心态。

但是在这里我还是想说说我的观点。我是一个没有那么聪明的人，当然学历也比较普通。我在工作中就是全情投入。全力以赴的做好自己的本职工作，有业余时间的话还会兼顾其他工作。很多人可能说我傻，说我笨，确实是这样，有时候我总是感觉自己时间不够用，感觉自己很累，别人休息的时候我在忙，假期别人休息的时候我在加班。但是总体来说我感觉很充实，我也不投机，我也不取巧，我感觉在这个过程中，我收获了自己的提升，我不与别人比，我只与自己比，我感觉我的工资我的收入稳步提升。虽然说比起一些高学历的，名牌大学的同事来说，人家起点可能比咱高两倍三倍，人家可能没那么多工作，但是人家的收入很高。这样的情况我也不羡慕。俗话说得好，珍惜才会拥有，感恩才会天长地久。珍惜自己得到的，不去想那些与自己无关的。

在职场中，很多公司会设置什么股票年底分红，等等一些福利，对于这种情况，我之前也遇到过，说的很好，但是一般都不会有。所以我现在的心态就是说我们也不反对，有了更好没有我也不失落。

对于对于我这种亲情付出的人群来说，虽然说付出了不一定有收获，但是不付出，一定不会有好收获。我们信奉的是一份耕耘，一份收获，所以我们努力成长自己，展现自己，付出承担。有句话说得好，只问耕耘不问收获，是锥子就要露出来，是金子总会发光。