情绪的转嫁

在公司上班的时候，受了委屈或者是心情不好可能回家会对着弱小的孩子或者是爱人发脾气，似乎最简单的事情就是情绪的转嫁，轻而易举似乎不费任何的力气这样就来排放自己不良的情绪，但是这样的转嫁好吗？

我遇到一个同事，当时他没钱，跟我借钱，我考虑到大家是同乡就借了对方几百块钱，过了好几个月我去催他还钱的时候，他一直在跟我说没钱，在种种追问下来才明白，因为他觉得是我欠他的。当初的返岗的时我打电话把他叫回来上班，告诉他值班是有值班费的，我认为我只是上传下达，把公司的通知告诉对方。没想到最后工资核算的时候竟然没有加班费。公司也是坑，没想到他把这笔账算到了我的头上。他觉得是我叫他回来要对他负责任，是我辜负了他对我的信任，我把他当傻子。我内心觉得自己何其的无辜，好心借钱给对方还招来对方的记恨。当雪崩的时候，没有一片雪花是完整的。因为他觉得我代表的是公司，所以我坑了他，但是作为公司的决策我一人微小之力又怎么可能左右。他把对公司的情绪转嫁到我身上，我突然觉得曾经共事的同事变得好陌生，直至最后撕开了彼此最后的情面。

情绪转嫁要谨慎，很多时候人会被自己的情绪左右，我们掉入情绪坑的时候都只会站在自己的角度在宣泄自己的情绪。想到的只有“我”，导致我们往往忽略其他人的角度和感受。我同事那样说可能也有他的道理，相信我但是最后没有收到好的结果，任谁都会为这份相信打问号，但是这不是我要接受他所有情绪转嫁的理由。

当情绪失控的时候，宛如一股气流突然冲到了自己的头顶之上，就像一头失控的狮子，伤害自己也伤害别人。

所以情绪要合理的排解，不是随意转嫁给别人，否则被动接受的人就真的是莫名其妙了，甚至冤枉，没有谁有义务来消化别人的情绪，只有自己管理好自己的情绪，才能做到客观的看待问题和分析问题。