迷宫游戏之启示

迷宫图分布：一排七个格，前后各三排，中间三排各三格，总共51个格。

人员分为AB两组，男女搭配。

赢的标准：两组分别从一边起始位置进入到对面出口终点，哪组先全部组员完成就算赢。

规则：1.全程不可以讲话，不可以踩线，否则扣分。

2.按顺序轮流进入，每组只能有1人进入，否则扣分。

3.这个迷宫只有一条正确路线，如果前进方向正确，教练不会说话；如果错了，教练会说“回去”，需要原路退回。

4.不能借助任何物体标注，只能用脑袋记和身边的人。

最后，挑战各组承诺全部完成的时间。

（教练需要记录犯规扣分次数，以及两个卡点用时时间）

规则

总结时间：每人游戏中的体验，感受和发现，结合工作生活中，关于自己和团队的有什么发现和启示？

1.走出第一步很重要，当不知道选择哪一步时可能会迷茫，勇敢迈出，去尝试就好了。

2、卡点1：往后退一步（A组用时4分钟）对比“往前冲”惯性，退不是失败或者不行，有可能退一步是新的开始。当我们一直往前冲的时候，也需要停下来思考，为什么出发和目标方向。

第二个卡点：用时很长（15分钟），为什么呢？进来后数了格子，让大家觉得必须在格子里。

突破框框，思维创新，不再自我束缚，才会有新的出路，跳出来，很重要。这是关键的一步。（嘉许雪松带领团队勇敢突破，放下我执）

3、有人很智慧，猜测两组线路可能一样的，当你猜出来后，做了什么？又为什么没有做呢？

整场值得表扬的是：大家都没说话，遵守规则，说话会扣分。但是扣分又怎么样？付出一点点的代价，就能避免付出更大的代价，是不是有时也要去做，如果一点点代价都不愿意付，如何拿到最大的收益呢？

4、活在“我”“我执”中，不能看到对方，也听不到背后队友的不断提示，所以跳出自己去关注一下对方或身边人，借助一切资源才能让自己更快达成目标，对吗？

5、最后我想说的是，想通过这样的游戏环节体验，让每个人开始去换一个角度去审视自己，审视团队，去审视生活工作中自己的思维模式，如何调整为看目标，聚焦，齐心协力的状态！

体验中