关于加班猝死的两个发现

最近各种新闻社交网络，媒体播客上频繁出现讨论996，互联网公司加班文化的话题。

当然都是由不幸的猝死事件发酵而来的，听播客的时候主播有两个发现是我没有想过的问题。

一是本以为先扛不住加班的就是老员工，但相反，加班猝死的都是刚出校园的小年轻。主播说或许是因为老员工比较有摸鱼的经验，懂得从疯狂工作中抽离，年轻员工认定了必需奋斗的姿态，往往一头扎进工作，酿成悲剧。

二是什么样的工作会比拼工作时长。不就是劳动密集型吗，计件或者计时。现在大厂的很多岗位不就是劳动密集型工作吗，低创意低权限， 每个环节都有sop。

然而看起来所谓光鲜的互联网大厂，所谓996福报，所谓奋斗改变阶级，在年轻的死亡面前不攻自破。

如果就这样离去，墓碑上写什么呢，某厂员工？大概会觉得可笑吧。是谁的爱子爱女爱夫爱妻，是生前创造了什么，留下了什么。而不会是回望，只是为打工丧命的打工人。