一月份的工资，压到开学上班才发合理吗

去年九月份进了一家教育培训机构--早教上班，之前一直都是压20天的工资，这个月的工资，下个月20号左右就发，还比较正常。

但是从年后开始，因为受到疫情的原因，老板为了留住人就说2月份不上班都有一半工资，但是1月份的工资还没发给我们，说要开学才发。

现在都快4月份了，而且老板自己也说不清，没有一个确定的日期什么时候才把1月份的工资发下来。总说等到开学再发，希望疫情可以早点过去，早点恢复上学，大家的损失都降到最低。

我个人认为这样是不合理的，1月份我们全月都有上班。就因为现在被放假，我们的工资要等到不知道什么时候才发。

2月份不上班的，为了留住人而发半个月工资，这个等到开学才发我没意见，但是1月份，我有付出了，现在还一直压着我们1月份的工资对我们不公平。

这样我们被动选择了留下，还不知道什么时候能上班，什么时候能发回我们1月份的工资？还要等待一个未知什么时候能上班，三个月？半年？一年？谁也说不清；如果不留下，自己辛苦了一个月的工资又领不回来。

带着很多不确定的因素被动留下了。我觉得应该把1月份工资发下来，想要领2月份以后的工资就等开学吧，愿意等的就等，不愿意，不想领的，人家也可以去选择其他工作，毕竟很多公司都已经复工了，让别人有选择的权利才合理。