6年老Android面经总结
前言
准备面试其实已经准备了挺久了,当时打算面试准备了差不多以后,跟公司谈谈涨薪的事情,谈不拢的话,就年后直接找其他的公司。谁想到婚假还没休完,老板就在公司宣布了撤出上海的决定,愿意去深圳的就去,不愿意的就自己找工作,给了一个多月的时间找工作,就没有赔偿了,反正公司也没钱。悲哀....
幸好提前准备过,不过都是断断续续的今天看点这个,明天看点那个,三天打鱼两天晒网的,也没用心去准备.这下好了,直接到了最差的地步了,没办法,用心准备吧.
简历内容
基本信息
姓名，联系方式，工作年限，学校，专业，学历
个人技能
工作几年
独立开发
掌握的技能，组件化、插件化、热修复、自定义view
适配、架构、第三方源码、性能优化
职业技能：管理能力、产品能力、沟通能力
这些东西一定要写自己熟悉的，最好项目里面能体现出来的内容
项目经验
项目描述：一句话 工作内容：做了哪些模块，用了什么技术、做过哪些优化，重构方面的内容
项目方面写两到三个项目，最好最近一两家公司做的项目
公司经历
公司名称 时间 工作内容
面试题准备
项目中用到的技术
整理出来，上网找找相关的技术文章和面试题看看，然后用自己的话把这些内容梳理出来，最好有自己的看到，面试官习惯问为什么
Android知识点
- 基础：
四大组件、fragment、自定义View、事件分发、滑动处理、handler、AsyncTask、IntentService、ThreadHandler、Bitmap相关的、动画的用法
- 进阶：
ListView、RecyclerView、AIDL、LruCache、DiskLruCache、View,Window,Activity的关系、进程保活、性能优化、
- 高阶：
Bindler、AMS、WMS、Context、APP的启动流程、插件化、组件化、热修复什么的等等
- 第三方框架：
okhttp、retrofit、RxJava等等，熟悉一个框架的源码，然后知道其他框架的优缺点
- 混合开发：
通常都是RN相关的，目前Flutter用的不多
- 架构和语言：
MVC、MVP、MVVM、组件化、插件化、热修复等等
上面介绍得不需要全部掌握，看你项目，挑一些内容掌握住，怎么问都不怕得那种，前提是不去一二线得大厂
java知识点
多线程、并发、java基本语法、泛型、hashmap等容器相关的，一般这几差不多了
面试内容准备
自我介绍
就聊聊最近一个项目里面的工作内容，遇到的问题，有什么亮点，难点 这个看项目，有人说我们没什么亮点啊，我只想说你写的代码都没有bug么，花你半天一天时间搞不定的bug就可以聊了
职业规划
技术线路：架构师技术专家 管理线路：开发leader，项目经理什么的
有什么想问的
技术面试官问你：
问问技术团队多少人、技术氛围怎么样的、如果有可能问问他们的技术栈是什么，围绕着技术来问
HR问：
转正的考核标准啊，薪资待遇啊，公司现有规模啊、发展情况啊，表现出对这个公司很感兴趣就行了
注意一点：
考虑好你得目标公司的规模和行业。
小微公司：不看项目随便问，没有逻辑性，闭了眼睛瞎问，对于这种会就会，不会就不会，别怂，反正也不想去。
稍微大点的厂：一般是围绕项目去问，然后衍生出一些技术问题来细问，问的比较深的时候别慌，把你的理解说出来，然后说其他的就不知道了，体现出你的思考和应变能力。
基本上面试就这些的，剩下的就是尽人事听天命了，记住,面试不上有时候不是你得问题，很可能是公司其实不急着找人，或者面试官不行。
谈一下某次面试的经历：
我从找工作到找到工作，历时大概有20多天，前后投了不下于百家公司，接收到的面试不到10家，收到第一家面试的通知之前我已经投了3、40家公司，那时候整个人都快崩溃了，后来把心态放平，还是照着自己心里的期望薪资来，不要将就，后来继续投，陆陆续续有两三家公司通知面试，面试感觉还可以，但还是没有结果，我估计是期望薪资开的比较高，所以没打算要。
后来有家公司a通知我面试，这家公司投的比较早了，中间改过一次简历的，又重新把投到那家公司的简历拿出来看了一遍，梳理了一下项目什么的，最终面完试，技术说我这边过了，后面领导随便聊聊就行，等了两天没消息，又面了两家b和c，以为a公司没希望了，没想到是他们公司要走流程什么的，然后电话给我说让我给个现在工资流水，后面就是定薪资，走审批，体检，今天总算拿到offer，哈哈，开心。哦，对了，转正以后的薪资福利加一起要比我期望的还要高，还有几个月的年终奖，是不是很羡慕，嘿嘿。
b公司比较坑爹，告诉我说他们组织架构调整，要暂停招聘计划，关键我同事那天早上还去面了，不过一面就让人走了，也是6年的老android了，这有点让人无语。以前也有同事去那家面也不要，那个同事可以说是android界大佬级别的了，公司内部用的所有框架都是他写的，网络，图片，数据库，还有各种控件，快速开发框架，他都没过。这公司是搞幼教英语的,具体哪家就不说了，怕背上官司。
c公司hr面的时候问我期望薪资有没有降低一点的可能，我没同意，最后也 是没戏了。
总体来说还算幸运吧，至少有个坑让我呆了。
总之，面试需认真谨慎地对待。
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