关于规则--给未来宝宝的第56封信|520亲子成长迹

给未来宝宝的信

亲爱的未来宝宝，你好，我是你的未来粑粑：520-1|陈水，见字如面，每周一封信，这是粑粑给你写的第56封信。

前几天，粑粑所在的007写作社群内发生了一个冲突，一个与规则有关的冲突，粑粑是这个群的班长，所以在处理此次班级危机时，有了一些思考。所以，这封信，粑粑想跟你分享一下，粑粑关于规则的思考。

冲突的起因是：2月新接任的一个值月生（群管理员）因其及其非常负责的态度和比较直爽的做事风格，在没有提前通知群友的情况下，直接执行了“新”规则，让一些群友感觉到不适应，导致有人退群，也有人直接在群内与该值月生互怼。

群内的冲突，一波未平，一波又起，场面一度无法调和，一向和谐平静班级突然热闹起来，原本在群内很少发言，很少冒泡的人突然在群内互动、“互怼”了起来。不得不说，这很考验粑粑做为班长的公关能力。

最终的结果还是好的：值月生写了一篇文章向班级的成员道歉，原本已经决定退出的战友因为粑粑最后的沟通，接收了惩罚，重新回归班级，继续践行。

也就是说这次冲突，班级成员一个也没少，反而让大家更加团结，更加包容，更能接纳彼此。最重要的是达成了对规则的共识：从那次作业以后，取消所有班级的附带规则，全部按007规则执行，对所有人公平，公正，无差别对待。

其实班级群之所以难管理，难持续，原因之一是群成员对规则没有达成真正的共识和没有严格执行规则，对规则无共识，很容易因不认可规则而出局；没有严格执行规则，很容易让群成员有侥幸心理，慢慢出现对写作和点评的懈怠，导致最后的出局。

之前粑粑作为班长，一直都是佛系管理，没有严格执行群规则，很多时候也导致值月生没有严格执行规则，慢慢地似乎变成了班级的“潜规则”--违反班级规则，好像也没什么事发生，因为并没有被设置出局，导致了一些群友得过且过。这就是佛系管理，不重视规则，不严格执行规则所带来的问题。

今天又有人在群里提出对点评规则的质疑和讨论，希望从上下楼点评改变为兴趣点评。

于是粑粑在群里发了一段话：

存在即是合理的，007定上下楼的点评规则，战友们可以思考一下其意义是什么？

如果我们赋予上下楼点评的意义，它就会很有意义，就如我之前写过的一篇关于点评的文章：《不会点评，你的写作很大概率上就是耍流氓》

关于班级管理，战友们可以站在管理者的角度思考一下这个问题：什么样的规则适合班级管理？是标准的还是非标准的？

任何规则都不可能让所有人满意，犹如不管我怎么带班，总有战友会不满意的哈，于是有些战友出局了

既然选择按007标准，那就把规则执行到底，战友们觉得如何呢？

粑粑想表达的意思是：班级的规则，是拿来规范大家的行为，如果要公平公正，那就只能有一个标准。管理上要想达到效能最优，最好的方式也是只有一个标准，且是一个可量化，可执行的标准。

007定上下楼点评的规则是有其合理性的，因为社群需要互动，需要有反馈，每个人参与进来追求成长的人都值得被看见，觉得规则不好的人，可以先完成对规则上要求做的事，再做自己想做的，这与遵守规则并不冲突，确是可以两头兼顾的方法。

所以，这次的冲突，粑粑并不打算在班级内再次讨论规则的灵活性、合理性等问题，而是推开一切，只按007的标准规则执行，公平公正，对班级所有人都一样，因为粑粑觉得这样执行规则，才可能真正让这个班级存活7年。

回想起吴伯凡老师在《认知方法论》的课程里，给“算法”做了一个重新定义：

1、底层中立；2、潜在没头脑；3、结果有保障。

对于007的班级规则而言，它就是一个算法：底层中立，对谁都一样，不偏袒；潜在没头脑，歹也好，好也罢，不管你怎么变，反正规则不变；结果有保障，所写文章一定会被反馈，有保障足矣。

关于规则，粑粑认为如果你认可了一个规则，并且严格去遵守执行了，那么它就是你的一个人生算法，认定算法后，无需多想，唯一需要做的就是：结硬寨，打呆仗。

粑粑希望未来的你是一个自由的人，但这并不影响遵守这个世界的规则，你应该拥有自己的人生算法。

全宇宙最爱你的超级粑粑

2020年02月16日

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