情绪影响一切

不补充知识  不能足以与人交谈

不吸取能量  不能足以使人进步

六本书合照

最近在看墨菲定律，深受启发。

这本书告诉我们「容易犯错误是人类与生俱来的弱点」所以我们在事前就应该尽可能想得周到与全面，对出现的问题，要善于应对和总结，而不是掩盖。

其实大家都明白这个道理，但是做事的时候也许欠考虑，我也是如此。在工作中就出现过这种现象，举一个例子说明一下。

我在单位上负责的事情比较多，创文活动安排、工会活动衔接、经营办招投标事项、外勤送合同、发票、图纸盖章等。前段时间负责的一个招投标项目，由于要打保证金，与财务发生了矛盾，问题在于财务的情绪化说辞，让我冲动的发了圈。回原现场「我说“田哥，项目申请的投标保证金单子于周一递给你的，麻烦帮忙打一下，我这边要做标书，然后装订、盖章、封标，周五开标，麻烦了”！他说“好”。次日，碰面提了一句，田哥保证金打了么？？他回复“催什么催？开标了不起啊！每次催催催”！听到此话，我的反应简单回了一句，因为毕竟是长辈“都是为了公事，谁愿意天天催你啊，若不是周五开标的话，我也不会催你啊！”而后推出出去了。回到了自己办公室跟主任汇报此事，主任说“算了，别往心里去。”哦买嘎，面对此事的是我，他的盛气凌人，他的蛮不讲理，他的理直气壮，明明就是他不尊重人在先，明明就是他不支持各部门工作，为何让我压火冷静。在此时，没人评理的时候我发微信圈了「写明“财务真的是名堂经多”」，但是一句话却让自己深陷漩涡，被人捅刀都不知道。财务室张主任有我微信，结果截屏去一把手那里告状。哦买嘎，我就这样被参了一本，还要跟一把手二把手做当面检讨。我只能呵呵「为何我自己的私人空间领地都不能尽情发泄了，真是悲哀！」

经过此事我看到了单位上的人都是什么样的人？让自己也明白了一个道理：情绪影响一切。

通过这个例子我是不是揭示了事物运行的客观规律，看清了表象之下的事实真相！

虽只是工作中发生的小故事，但对我今后的工作生活影响很大。自己做到常反思、反省、找问题、看清事实、不与人为恶。「进一步是同事退一步是陌生人，没必要与之置气，不值得」让自己也从中明白，不能小孩子脾气，换个角度去看问题，去思考。别人的恶语相向，不理会便是了，因为素质修养很重要，如何体现？？从细节培养！从今以后，三思而后行，学会管理自己的情绪，每天对自己说“新的一天，要乐观向上、要积极快乐！加油”