劳务外包怎么收费

　　企业把公司的一些业务外包出去让别的人力资源公司来完成，这是企业常用的方法，我们都知道把业务外包让别人来完成是要支付一定的费用的，这也是企业比较关心的，劳务外包的收费标准一般是按人数来收费的，当然劳务外包还包括很多项目，各种项目的收费也有一定的区别，下面就来看看金柚网给大家介绍劳务外包怎么收费?

劳务外包

　　招聘外包服务收费：

　　根据企业需求制订招聘计划。

　　通过各种渠道发布招聘信息、开展招聘工作。

　　金柚网初试：员工身份证、学历证等基本信息审核。

　　企业复试：组织员工有序参加企业主导的复试。

　　金柚网劳务外包公司招聘外包业务的收费是按人数与岗位的难度收取费用的。

　　培训外包服务收费：

　　入职培训：如企业介绍、劳动关系说明、职业心态。

　　岗前培训：协助企业开展岗位技能培训。

　　在职培训：技能、学历提升、或企业指定的其他培训。

　　金柚网劳务外包公司培训外包服务其实是与劳务派遣等等业务合并收费是按人数收取费用的。

　　社保代理、社保外包服务收费：

　　社保开户、按月缴纳员工社会保险。

　　企业员工社保增减员，社保转移等。

　　企业员工各种险种报销。

　　金柚网社保代理的收费是按人数收取费用的。

　　不管是什么形式的劳务外包，标准收费正规收费才是关键。在这提醒大家一定要找专业正规劳务外包公司。正规的劳务外包公司有一套正规合理的收费标准，不会乱收费，金柚网而通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。