「三言两语」闲话文件解释

昨天，帮人看了个文件，有几个地方有些疑问，感觉说的有些不清不楚。

问了一下操刀的伙计，说确实存在这个问题，因为实在没法说的太清楚，所以文件最后带着一句，解释权归某某某办公室。
到时候再打补丁。

对此有些不太认同。
不能把解释权当成文件瑕疵的挡箭牌。

作为文件，特别是涉及被管理对象切身利益的管理制度性文件，要尽量把任务目标权利义务职责说清楚说明白说精确说具体，尽量不留下到时候再解释的东西。

或者说，尽量不使用少使用解释权。

即使真的需要解释，肯定也是依法依规的解释，而不是随心所欲的解释。
即使依法依规的解释，制度相对人也未必认可认同，容易产生争议。

制定文件时不把事情想清楚，把困难留给后面的解释，到时候真遇上问题，恐怕就不太好解释。
有些伙计可能感觉与制度相对人是上下级关系，没那么多需要解释的。
以权压人，不是科学管理。

要把工作做实做细，与管理相对人进行充分沟通，最大限度的就相关问题达成共识，把事情考虑全面充分，把问题解决在前面，才是正确思路。