一元笔记

「一元笔记」之一点小思考 By 朝阳静好4

2019-06-19  本文已影响29人  朝阳静好

一、关于责任的故事

关于责任,想到一个故事。

一个保安在很危险的情况下救了一个差点被大货车撞上的小女孩,所幸两人皆安然无恙。

这个时候保安的上司,他所在的公司以及记者、群众们都对这个保安给予了高度的评价,说他是一个有责任心的人。

但是他真的有责任心吗?有没有其他人有不同的看法呢?

有,他的妻子说他一点责任心都没有,你只是救了一个小孩,而你家里还有三个小孩,如果你发生了危险,我们该怎么办?

所以当「看」的「角度」不同的时候,所「看到」的东西也会完全不一样,即使这是一个表面上看起来已经十分明确的东西,也依然会存在很大的不同。这或许就是立场吧。

而这让自己想到另外一个问题。关于责任这件事情,在当前这个层面,是发生了冲突的,一方认为很有责任感,一方认为完全没责任感,这时的问题是无法解决的,因为它是属于「悖论层」的。

那么,这个时候要想解决这个问题,就必须将这个问题放入到更大的系统当中去看,即拉升一个层次去看。比如将这个问题上升到社会层面来看,那么这个问题、这个矛盾,是否还存在,是有还是没是有责任感呢?

从整个社会的角度来看,或许他是有责任感的,因为这会形成一个见义勇为的良性的一个循环,通过这样的一个事件可以让整个社会的氛围向好。

二、给自己的启示

所以,这件事情给了自己什么样的一个启示呢?就是永澄老师之前所说的当眼前出现问题,无法调和、出现悖论的时候,一定要将这个问题提升到更高的系统层次,提高到解决层上(这里面也是包含了系统层次、系统嵌套的一个思维),这样问题才能从根本上解决。

同时,这里面也关联到了逻辑6层次。

逻辑六层次是一个思考的模型,从下到上依次是环境,行为,方法,原则,身份,系统。

当我们知道这个模型之后,在遇到问题的时候,就可以去识别当前自己的问题是属于哪个层次的,是环境资源层,还是行为行动层,还是方式方法层,还是原则信念层,还是身份层,还是系统层?

假如这个问题是发生在行为行动层,那么我们就可以将这个问题,往上升一个层次,提升到方式方法层来解决,甚至提升到原则信念层来解决,亦或是提升到身份层来解决。

这个时候就大概率的将把这个问题解决掉了。

而说到这里,又联想到通过身份转换来将自已从具体事件中抽离出来,来把自己从情绪中抽离出来,去重新看待一个事情,从而获得不同的视角、不同的维度下,对这个事情的新的看法和新的理解。这也是抽离的一个要义。

而具体的方法呢,比如说。一件事情发生了,我们可以尝试从以下几个方面来重新审视这个事情:1、如果自己是自己,那如何看待这个事情?2、如果是那个给自己造成困扰的那个人,他会怎么看待这个事情?3、如果自己是自己的榜样,那该如何看待这个事情?4、如果自己已经到了10年之后,那么会如何看待这个事情?5、自己如果关注的是价值,那么该如何看待这个事情?

通过这样的方法,就可以让自己保持抽离状态,从而更客观的去看待这件事情。这样做的价值是不仅可以从情绪当中抽离出来,还可以更大概率的看到事情的真相。

三、启示是如何获得的

那这件关于这一系列的思考的一个触发器是什么呢?

是早上上班十字路口等红灯的时候,看到一个交警在告诫一个企图闯红灯的骑行者不要做危险的事。

随后,这个交警在看到红绿灯变化的时候毅然决然的吹着一个哨子,走到了马路的正中央去指挥交通。

而当时自己的第一感觉是,这个交警好有责任心啊。明明知道站在马路中间很危险,而且刚刚还在告诫那个骑行者,不要做危险的事情,而自己却以身犯险。不顾安危的去承担自己的责任。佩服佩服。

可是想到这里的时候,突然想到了开头的那个故事。

基于责任,基于当前这个马路交通系统,这个交警绝对是有责任的,甚至基于社会也是有责任的。然而站在对方亲人的角度来看,他却又是不负责任的。

所以,究竟他是负责任还是不负责任呢?这恐怕要上升到价值观的层面才能说的清楚了。

那么,或许这样的讨论并没有实际的意义,而更有实际意义的是:如何让这个交警在承担当前责任的前提下,不让他的亲人,感觉到他不负责任。

这貌似也是一个大的社会性系统问题。问题太大,大到没办法解决。

那么如果将它拆成一些小问题的话,是否可以有所突破呢?又该怎么样拆呢?

或许可以这样,在执勤的地方放一个指挥台,给交警一个小小的安全岛。

或者有一个什么东西让交通系统的参与者,能第一时间发现交警的存在,以便于提前做预防和规避。

四、跳出系统回看思考过程

将自己从当前系统抽离出来再看,以上的故事如果是基于思考来说,要当于先立了意识,建立了这种思考的意识,建立了这种按照一定的思维模型去思考的意识,这样的意识是极其重要的,也是特别有价值的。

以上的思考在尝试打通:意识、觉察、触发器、抽离、系统思维、多视角、逻辑六层次、身份转换、拆分小问题、批判性思考、思维模型应用以及费曼技巧。

希望对你有用!

去记录、去体验、去发现!

慢慢来,持续做,让改变持续发生!

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