人真的是一种很容易被别人影响的生物

俗话说得好：“近朱者赤，近墨者黑”。因为人真的是一种很容易被周围的人和事影响的生物，尤其是长时间相处下来的潜移默化的影响，会在不知不觉中让你改变却不自知。

说个真实的例子：

有一次从学校放假回家之后，我突然发现我妈的衣服全部用衣架挂了起来，把两米多宽的衣柜塞得满满当当！一眼望去，那密密麻麻的衣架简直要让我犯密集恐惧症。每次要晾衣服的时候，我都得花好多时间在她的衣柜里翻找没有挂衣服的空衣架……

其实以前她不是这样的，但是自从我去外省上大学之后，每次回家都会发现她有或多或少的改变，有好的，也有不好的。这时候我就会默默观察她平常接触的人，以此追本溯源。而这个衣服必须用衣架挂在衣柜里的习惯，也是我看到了我二姨的儿媳的衣柜后才知道她是从哪里学的。

其实像这种在生活中比较不会体现出来，一般人看不到的改变倒也无伤大雅。虽然找空衣架会浪费一点时间，但是实际上并没有给自己和别人带来负面的影响，所以我也就没有去劝说我妈不要再这样做。毕竟我也知道用衣架挂起衣服不容易有褶皱。

除了生活中，在工作中也容易产生一些不好的习惯或遇到一些拥有不好的习惯的人。最常见的莫过于经常抱怨公司。

说实在的，公司作为营利机构，自然是以利益为本，在对于员工的待遇上，肯定是无法让所有人满足的。尤其是一些小型的私人企业，则更为抠门。

在工作的时候，我也多多少少会对公司的某些福利、制度之类的感到不满。在午休或者下班后的空闲时间里，难免会和有共同想法的同事聊一聊，寻找认同。

我觉得，适当地吐槽有利于缓解员工的烦躁和不满的情绪。但是，如果不停地重复同一个话题，不停地抱怨，就会让人感到烦躁和厌倦了。而且这种行为也容易让人气性上头、失去理智，引起想要辞职的一时冲动。

我就有碰到过这种不停地在我耳边说公司怎么怎么不好，哪里哪里不如别人家公司的同事。刚开始有同感的时候，我还会附和着一起抱怨两句。后来对方日复一日的重复行为就引起了我的厌倦感，于是我不再说话，想让对方自己停下来。再后来，我就直接用“那你怎么还不辞职？”来堵住对方的嘴。因为他自己根本停不下来……

最后，我离职的时间比对方还早。

虽然我是一个比较坚持自我的人，不管是从思想上还是从行为上，都很难被别人影响和改变。但我还是希望自己周围可以少一些散发负面能量、做负面行为的人，多一些拥有积极的生活态度和积极的行为模式的人。

因为我本身就不是一个很乐观的人，不想再被别人影响，从而带到消极的层面上。毕竟可以开开心心地度过每一天，又有谁愿意愁眉苦脸的过日子呢？