雇那个写作最厉害的人

写作是一个人综合能力的最好体现。

纽约时报最受欢迎的读物《rework》中有这么一段话：

如果你要从一堆人中决定出一个职位的合适人选，雇那个写作最厉害的人。无论这个人是营销人员、推销员、设计师、程序员，他们的写作技巧都会对此有益。

菜少作为一名理科生，在很长一段时间内，我对锻炼写作能力并不重视，像很多理科生一样，信奉“学会数理化，走遍天下都不怕”，认为掌握科学技术，才能有稳定的收入，靠写作挣稿费，有了上顿没下顿，想想历史上一位位身后抱得不世之名，终其一生却穷困潦倒的文人，理科生的优越感简直不要溢出来了有没有。

直到工作以后，突然发现，懂技术很好，但只远远不够，坐下会写，站起来能说，与人交流会沟通，这些都是办公室的必备技能。

如果只会埋头搞技术，除非你是像阿里网络安全大神吴翰清一般的少年天才，在公司老大的呵护下，你可以过得很好，否则，你会遇到很多的挫折:

时常会听到身边朋友抱怨:某某人在我们组就是个混子，技术三流，为什么提拔他？认为领导识人不明。

遇到这种情况，如果此人并非裙带关系，那么菜少建议大家看看这人在写作上是不是有过人之处，不要把目光仅仅放在技术水平上，太过狭隘。

为什么要重点关注写作能力？

在我看来，写作能力强至少可以帮助领导快速看出一个人的几个方面，罗列出来，大家看看有无道理:

1.最直接的好处，可以帮单位写材料，黑话说:工作干得好，不如文章写得好。有的单位，部门工作强度效果一年下来都差不多，年底谁优秀，谁垫底，有些时候年终总结会发挥意想不到的作用，这种情况下，文章写得好不好已经直接关系部门每个人的切身利益；

2.这人平常愿意花时间读书吧，不然也写不出好文章；

3.这人逻辑思维健全吧，不至于听不懂我交待的工作吧，与人沟通应该是没问题的；

4.这人说话水平差不到哪去吧，他把自己文章摘一段出来说说也足够唬人的吧。

结语:

首先，文章写得好本身就是一个宝贵的财富，其次，写作能力可以反映一个人的知识储备，也可看出其思维水平，而良好的逻辑思维有助与一个人的语言表达，顺畅的语言表达必然有助于与人交流。

综上，写作能力可以很好反映了一个人的综合实力。