世界很大，先看看是什么样子的，再决定要不要去感动也不迟。

六年前，在我刚上大学那会儿，如果大学毕业后能去谷歌这样的大公司，有一份体面的工作，似乎是绝大多数人的梦想。

两年前，在我大学毕业那会儿，如果大学毕业后能去一家优秀的创业团队，做一份可能改变世界的工作，听起来是一件更酷的事。

毕业后我选择了自己创业，现在的团队里既有应届毕业生也有工作十年以上的同事，接触了很多有趣的人，和更多无趣的人，经常被问到一个问题：应届生择业，到底去大公司好还是去小团队好？

去大公司，风险小，福利好，简历光鲜，时常能遇到一些很牛的人一起共事，平台高，能看到更大的世界。

去小公司，不确定因素多，通常一人身兼数职，工作能力成长快，方法多路子野，有着一份“我们的团队能改变世界”的奔头。

我虽然毕业后选择了自己做一家企业，但其实客观来说，如果能去真正的大公司，我倾向于应届生先去大公司磨练几年。

忘掉那些“改变世界”和“纳斯达克敲钟”的念想吧，也忘掉那些“自己的成长会远超同龄人”的意淫吧。这些情况只会发生在你进入了一个优秀的初创团队的前提下。而通常，满足“优秀的同事+优秀的项目”这个条件的初创团队太少太少了，即使被你遇到了，相信我，一个普通的毕业生的能力还不足以能进入这样的团队。

你说你不普通？好吧，那另当别论了，但通常每个刚踏入社会的人都会觉得自己是下一个乔布斯。

我遇到很多应届生，连发邮件什么情况下该发送哪些人，抄送哪些人，回复发信人还是回复全部都搞不清楚，却整日眼高手低的觉得自己应该做更重要更核心的工作。虽然在很多人看来，这些都是小事，但在我看来，这些都是工作能力的一部分。在大公司做过的人，流程规范以及工作情商会高很多，只要你有心，你一定会学到不仅仅是做Excel和PPT那么简单，况且很多人其实PPT和Excel也做不好。

大学时我是个学渣，绩点不怎么高，很早就走出校园了，在明星创业公司和大公司都实习过很长一段时间。说实话，在那家500强的一年时间，周围很多同事都是常青藤名校毕业的，从他们身上学到了很多很多。从平时的为人处事，到观察遇到同样的问题周围不同的人是怎么去思考，老板是怎么去管理整个团队，甚至第一次写产品PRD也是在那里，后来还在那家公司获得了一个机会lead了一个十万美金预算的产品设计和开发。现在我自己的公司，下午茶文化、PPP Report、周会模式、报销制度等等都是从那里借鉴的。

所以，对于应届生择业问题，其实我是建议如果有机会去大公司，去磨练几年的，别的不说，只要你有心，你的工作情商会成长很多，就冲这点其实就值了。

当然，我指的大公司，是Google、ebay这样级别的公司，而不是一些几百人规模的团队。

我遇到很多很多应届生，其实你们都是没有这样困惑的，你们最后选择去小团队，真实的原因是你们的能力还进不去大公司，才退而求其次的去了一个小团队。很多时候，别自欺欺人，脚踏实地一点，其实更好。

很多人喜欢感动自己，然后幻想成自己感动了世界。

世界很大，先看看是什么样子的，再决定要不要去感动也不迟。