表现出热情，别人才相信你是真干

——万维钢《精英日课》笔记
本期推荐书籍：《像TED一样讲话：来自世界顶级大脑的九个演讲秘密》 作者：Carmine Gallo

TED研究，我们都知道，可以说是现在最受欢迎的演讲节目，全世界各领域最有思想的人来做一场不超过18分钟的演讲。似乎每个人的演讲都是独一无二的，但事实上听多以后你就会感觉其中也是有套路的，而且就连内容也大同小异，价值观几乎完全一致，有点鸡汤的味道，甚至有人说TED就是新时代的一个宗教。

这本书就是作者对那些最成功的TED演讲做的套路分析。据作者说，这些看似自然的演讲，其实背后都有几十甚至上百次，甚至两百次的练习！那些成功的演讲者不仅仅是各领域的专家，他们还是…..演讲者。

排在最前面的一个套路，叫做passion。这个词对应的中文大概是“热情”或者“激情”，但是我感觉还不太到位。

 你必须表现出你讲的这个东西充满热忱！

不是别人请你来你才来讲，更不是因为你想从这次演讲中取得什么利益和名望，完全是你觉得你干的这件事儿，或者你要说的这个道理，实在太牛逼，实在忍不住，必须立即告诉观众！

你得有这样的热情，才能调动观众的热情。

这个热情并不仅仅是一个态度，它必须来自一个升华了的精神，一种更高层次的追求。

星巴克的CEO说：我对咖啡不感兴趣，我感兴趣的是家和工作之外再给人第三个适合停留的地方。

Zappos（网上卖鞋的公司）的CEO说：我对鞋不感兴趣，我对提供最好的客户服务感兴趣，我们不是给你寄鞋，我们是在投递幸福。

对这些人来说什么叫passion？passion就是你的核心自我认同感。比如有些苦逼搞科研的理科生说自己是个“科研狗”，我觉得就是没有passion——你累，你就认为自己是狗吗？我搞科研的时候再累也不说自己是狗，我是科学家！

作者发现那些TED演讲者特别善于用passion来调动人性的激情，感染观众。说白了，就是得善于挖掘和拔高自己这件事的意义。

 这种passion，是可以传染的。

为什么真正的领袖总能调动其他人的情绪？实验表明只要他表现出passion，房间里的其他人就会跟着他high。

研究发现越是有passion的企业家，他的公司越成功，个人生活越好，工作越投入。

换句话说，找没找到自己的passion所在，比你是从哪个大学毕业的还重要。

 你可能会猜测这些人表现出来的passion，是不是故意拿什么情怀忽悠粉丝——我认为不是这样。

真正要做大事没有使命感是不行的，正所谓“做人如果没有梦想，跟咸鱼有什么区别。”关键在于，做大事总是有风险，有挫折，如果没有什么东西支撑你，每天斤斤计较利益得失，你就坚持不下来。

所以人一定得找到的passion所在，用乔布斯的话说，就是“what makes your heart sing”——到底有什么东西，能点燃你内心的激情？

不过话说回来，不管找没找到，做什么事情总要表现出一点passion才好。英文有句谚语叫“fake it until you make it”也许装着装着，你就是真的了。

 演讲也好，做事也好，一定要有热情！

一种比你做的这件事本身更高的精神追求，这样别人才能相信你是真的在干，才能愿意跟你一起干。