创业日记（四）

创业是一场自我成长的修行

——你从别人身上看到的其实是自己

当你看到别人缺乏信心的时候，首先要反求诸已是否信心充盈；当你抱怨周围人都有缺点时，那是你认同自己身上也有缺点，只有当你看到周围人都在成长时，才说明你自已内在自性在不断成长......

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偶尔在网上看到优米网创始人兼CEO王利芬的创业反思，王利芬反思创业头七年，把能犯的错犯了个遍！

王利芬说：“其实，马云，从1992年到1997年间基本上也是在犯各种错误。柳传志，从1984年创业，他也是犯了很多错误，那史玉柱就更不用说了。他们为什么对我这么宽容，因为他们知道，在创业的前几年是非常不容易的，任何外在的指手划脚都没办法完成作为一个创始人本身自我的蜕化、迭代和自省。”

在这波浮躁的创业大潮中，还有能像牛一样咀嚼反刍自己创业中的所犯错误的人，真是很难得！反观自己身边的团队成员，很多时候是将既往的错误推给投资人，创业合伙人，政府懒惰的大环境。顿感差距还是很大的，自觉觉他的责任还是蛮大的。

很多的创业课经常在说，创业一把手的认知升级是创业升级最重要的门槛。其实正如王利芬说的创业实际上是一场自我进化的修行，每一个创业者只有不断反求诸己，从事件经历中反省自己的错误，才能迫使自己带领着团队成长！每一次反省，都会让自己离创业的目标更进一步，创业者自我也会不断地完善和成长，这也就是马云为什么会说，创业是磨砺一个人成长的最好方式！

于是在有一段时间，我一开会就当着他们的面反省自己的错误，希望潜移默化影响他们反省自己。顺便说一下这也是在育儿方面我一直倡导的潜意识教育理念。

在创业初期，人是最重要的资源，团队成员贵精不贵多，能用三个人不要用五个人。创业团队成员能走到一起，大都是有共同理想价值理念的，并不是不允许创业公司招人，而是要不断凝聚优质的创业人力资源，给创业成员不断提升和进化的环境。每进来一个人，必然是补齐团队的短板，增强团队成员的互信信心。创业带头人要营造成员共同成长的环境和氛围。心理学管这叫人本主义，成功学管这叫员工的自我激励！

但万变不离其宗的一点是创业是你和你团队成员的共同成长！

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当被问道能不能举一个你认为犯的最大的错误或者是痛彻心肺的错误？王利芬说：“创业者不应该犯的第一个错误——不应该放弃，我犯了。”

成功的创业者是永不放弃的代名词！

2016年时，王利芬和当年的马化腾卖QQ一样曾想把整个优米网的收费业务卖掉，这个事情让她想来是非常后怕的。

放弃是创业者最不应该犯也是最容易犯的错误！

看到方向的人很多，但不止看到能去做的人很少，看到去做了能坚持下去的人更少！所以成功的创业者总是万里挑一，因为并不是每个人都能坚持到马拉松最后。

创业者最怕的是与时间和自己的较量！

举个本上仙的栗子，今年6月份以来同开2本书，一本鸡汤，一本小说，加起来码了十二三万字，全都始于每天1000字的坚持。

这一点上还是很佩服老罗的，罗振宇四年如一日，每天坚持60秒，这个事情太难了，他的坚持配得上今天他所获得的成就。

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最后一点：企业家不能有心魔。

王利芬：有心魔的企业家是走不长的，因为你知道一个体量大了，体量大了之后，在空中飞行的时候，有一只鸟，有可能让你这个飞机就坠落了，正好那只鸟那么轻的力量撞在最重要的部分的时候，那么一点点的错误，心里一丝的抖动，这个企业就没了。

就像我常说的人间正道是沧桑！这句话不是电视剧里的台词，需要每一个创业者用心去体会！

是，你也许会说，改开以来多少红色资本家靠走私起家，资本家都是有原罪的！

好，那是你没看见他们背负多少业力，损失了多少福报！有的身患重疾，晚景凄凉，有的身心空虚，精神疲惫！吾有恒言，审判自在人心呀！福布斯调查过中国富豪70%的人过的不快乐！

丫们创业不都是为了自己和家人朋友生活的更快乐吗？

说点形而上的大道理，财富是能量，上天只会赋予哪些用正道驾驭能量的人，器道合一，平衡世界！

得道之人拥有财富是积功德，失道之人掌控财富是造黑业，必不能长久！

出来混总是要还的！面对心魔诱惑要时刻保持一颗反省和敬畏之心去决策去创业！

前几天网上吵得沸沸洋洋的红黄蓝事件，不禁让创业者反思，我还是那句话：不是所有人都能做医疗、教育和金融这三个行业的，一要有才能，二要有德行，三要有福报！