你与成功就差这2%的距离
在任何地方，做任何事情，要想获得成功，努力是必然的！有些人付出了很多却没有回报，有些人只是多付出了一些就获得了成功。
据说，人与猩猩的基因差异只有2%，可正是这微小差异让人成为万物之灵。其实人与人的差异也不是很大，只要你多付出2％的努力，就能更优秀。
多2%的主动
仔细聆听一个人的日常语言，也能够判断他是否积极主动。
例如，积极主动的人常说：试试看有没有其他的可能性，我可以控制自己的情绪，我可以换一种方式，我能选择恰当的回应……
而消极被动的人则喜欢说：我已经无能为力了，他要把我气疯了，他们不会答应的，我只能这样做……
举例“上级逼我多思考”与“我要主动思考”，两者行为一样，但动机不同，做事的感觉也不一样。
“追求”的比例高，凡事主动，会更开心；“被要求”的比例高，就没那么起劲。
不要怨叹工作困难，只要转念，将比例调整好，就能从工作中找到快乐，比那些“抽一鞭子走一步”的人发展更好。
请记住：一等二靠三落空，一想二干三成功。
多2%的用心
“一个人可以不聪明，却不能不用心。”“成功的人往往不是最聪明，但一定是最用心的。
你听说过科比吗？美国一个打篮球的，很厉害，曾有记者问科比为什么会如此成功，科比反问记者有没有看过洛杉矶凌晨四点的样子。
科比认真地说：“我知道每天洛杉矶凌晨四点的样子，满天星星，寥落的灯光，行人很少。”言下之意，他每天凌晨四点就起来训练了。
我们不必去追究故事的真实性。因为科比的人生早已被列入了篮球史册，他是NBA历史上最伟大的球星之一。
我们也不用执意要成为像科比一样的大人物，只要多付出2%的用心，小河也可以汇成汪洋。
多2%的谦逊
谦逊是与人交往中最受人喜爱的品格。谦逊这种重要的美德和品质非常容易学习。
只要在成功时不骄傲，在受挫时不自卑，为人处世中，总能够保持一颗平和之心，就获得了谦逊的钥匙。
越是取得了不错的成绩而且受人欢迎的人，就越懂得谦虚之道，他们之所以能够得到别人的喜欢和宠爱，从根本上来说是因为他们选择了永远谦逊地待人处事。
如果在职场中遇到难相处的同事、脾气不好的老板，要记住8个字：“看他的坏，学他的好”。
他凭什么骄傲？因为他的技术比所有人都好。他凭什么指挥大家？因为他有发现团队问题的能力。
学习别人的优点，要比闷头生气来得好。
多2%的思考
我们每天用眼睛看大量的信息和文字，用耳朵听大量的语音和声音，用手触摸大量的物体和事物。
虽然我们的眼、耳、手一直在动，但我们的心却未必进行过真正意义的思考。
尼采说，从根上说，只有独立思考才是一个人真正的灵魂。
某位同事受欢迎，就想想他说话为啥让人那么舒服；
看娱乐节目哈哈大笑，不妨思考这个节目创意何在；
逛街看到可爱的茶杯，想想它有什么特别的元素。
多一点观察、思考和感受，会激发创造力。
多2%的自信
有自己的个性、专长，不要为迎合、讨好他人而改得跟别人一样。
喜欢自己的与众不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，别人自然会因你的独特而珍惜你。
机会总是留给有准备的人，成功总是用心人的皇冠。不需要太多，只需要2%的努力，只要多用心去做事情。
这样做既不引起众人的嫉妒，又不会给自己留下遗憾的做法，为什么不尝试一下呢？
