工作了一整天，你赚回来了你的工钱吗？

这几天频繁的回放“怎样成为带团队的高手”，作为一个管理者，每天不只是面对手中的工作，更多的是如果有效的带好手下的一群人为公司创造价值，同时也好让员工体现价值的所在和未来发展。对我而言却是个好问题，因为我也在找方法。

作者举例说了一个这样的案例：

“我有一个老领导，在下班的时候很喜欢和大家说：“我赚到今天的工资了。”这当然是一句玩笑话，因为工资是按月发的嘛。不过他这么一说，就把原本辛苦干了一天的工作，反而让大家觉得，很有获得感。

越是团队的工作遇到挫折的时候，我这个老领导越喜欢用玩笑来鼓舞大家。他会在下班时，走到一些愁眉苦脸的下属面前，问问他们为什么留下来加班？他的问法也很有趣：“你怎么到这时候还没赚到今天的工资？”一般来说，这么幽默的开场，也会帮下属把他的苦恼说出来。

可能的话，你也可以像我的这位老领导一样，设计一些“团队暗号”。它可以是一句简单的话，背后有特定的梗，只有你们的组员才听得懂。”

确实是，我们大多数人每天都是忙忙碌碌，却又碌碌无为。如果我们能改变一下工作模式例如：早上一来到公司一边看看工作内容一边记下要事，轻重缓急的登记下来，上午下班前问问自己，我把今天上午重要的事情都做好了吗？如果没有中午还有时间捡起沙漏快速的处理掉。晚上下班翻开笔记看看，再问问自己这一天的工作都满意吗？今天一天的工资有赚回来吗？我相信工作的效率会更很多很多，日复一日的持续下去，你将养成一个非常好的习惯，因此我相信我们的工作也会越来越有调理，运气和机会都会随着我们的能力随之而来。