老工作嫌腻，换岗不胜任，挂了
今天讨论一个问题,为什么很多职场人越混越差?
一个伙伴留言问我：
上面这个问题，我把它归结起来，就是一句话：老工作嫌腻，新工作没创新，挂了。
这是职场人常犯的一个错误。我们公司也经常有员工出现这种情况。
01
为什么工作会觉得腻烦？
你可以说是因为天天重复，所以腻烦了。
但我觉得不是。
本质上，是因为你没有玩出花样来。
玩出花样的意思就是，给自己定一个挑战性的目标，比如做公司第一名（如果觉得做公司第一名没劲的话，那就做行业第一名），然后开动你的脑筋去创新方法。
从这个角度来看，工作是一件很刺激、很好玩的事情。
你每天做文案写文章，觉得很枯燥腻烦，但你知道别人写文章篇篇10w+，每篇广告植入费用都几十万吗？
你每天做视频觉得很无聊，但你知道别人的vlog粉丝上千万么？
你是做销售的，你觉得天天销售，腻烦了。但你做到了行业第一吗？
同样做销售，乔吉拉德就做到了行业第一：连续12年平均每天销售6辆汽车，他是吉尼斯世界纪录大全认可的世界上最成功的推销员，他所保持的记录至今无人能破。
阿里巴巴现在很大，但最初还是靠中供铁军（阿里B2B国际事业部下面的中国供应商销售团队）起家。这支销售团队有多牛？除了成就了上千个千万富翁，互联网江湖中的众多显赫人物：程维（滴滴打车创始人兼CEO）、干嘉伟（前美团网COO）、吕广渝（前大众点评COO）、陈国环（前赶集网COO）、张强（去哪儿网COO）……皆出自这支销售队伍。
如果你不明白销售做到极致是什么感觉？或者不知道销售做好之后有多值钱，你应该知道2010年左右团购行业“千团大战”时，美团创始人王兴六顾茅庐，只为说服中供铁军的干嘉伟来美团网做COO；赶集网也是几顾杭州，才将中供铁军的陈国环请来做运营。
哪怕是你一个煎饼的，抖音上也有很多很火的煎饼侠，因为他们玩出了新花样。
为什么工作会觉得腻烦？因为你对工作没追求。
当一个人工作上面有追求的时候，就像被鲶鱼激活了一样，整个人精气神都不一样。当你把枯燥的工作玩出新花样的时候，自然创造力也不一样。
02
为什么工作会觉得腻烦？
还有一点就是对自我认知不清。
你可能是一个执行型的人，或者交际型的人，做销售你还做的可以。但你偏认为自己在创意方面很有天赋，要去做什么创意和策划工作，结果败的一塌糊涂，也不奇怪。
你可能是一个守成型的人，在前人总结出来的流程和模块里，你做得很好。但你偏认为你是一个学习能力很强的、破局型的人，最后肯定也是一鼻子灰。
这就相当于，你是一条鱼，但你抱怨“自己为什么成天在水里，你想到岸上去”一样。
或者你就是一条蚯蚓，但你嫌活在土里腻烦，非得羡慕天上的小鸟。
世间悲剧，大都源于不自知。
不仅在工作方面，每个人经常觉得别人的工作好玩有意思，即便是创业者都经常有这种感觉——总觉得自己行业难做，别人的行业更赚钱。所以经常有各种强行跨界，结果亏了几百万几千万，损兵折将，死得很惨的人。
什么叫自我认知？
简单来说，就是你知道是什么性格，有什么能力，想要什么。
不自知的意思就是，你是个武大郎，但你天天坐在家门口垂涎嫦娥，但结果连个潘金莲都守不住。
03
为什么工作会觉得腻烦？
除了上面讲的对工作没追求，没有玩出新花样，还因为大部分人都不想做重复的工作。
这是人性的弱点。
但你要意识到，工作不是旅游，不是每天都在贪图新鲜，去新的地方。
这世界99.9%的人的工作都是重复进行的。且不说工厂工人每天坐在流水线的固定位置重复昨天的动作，老师每天教去年的书，银行柜员工作每天检查资料和盖章，厨师要每天炒菜，交警每天查酒驾和处理交通事故，新闻联播人员每天要播报台词，程序员每天要写代码，投资者每天都要四处看项目，即便是自媒体人员，每天都要写文章码字，vlog红人也是每天制作视频……
即便是导游，也是景区路径走了无数遍，景点台词说了无数遍。在云南，我问过我的导游，你为什么在景区上下台阶都不怎么看脚下？他说我在这里走了五年了，多少个台阶、每个台阶长得什么样，我都知道。
这可能跟某些小朋友对“导游”这个职业的想象，有点不太一样。
工作这个词就意味着分工，分工就意味着专业性，专业性就意味着重复。你每天换一个工作，一年换360个工作，能有专业性吗？没有专业性别人干嘛给你工作？
你不要羡慕马云今天在美国，明天在新加坡，后天印度尼西亚。咱都是普通人，就算是他，他也度过无数个枯燥的日夜，解决过无数个反复的问题。
04
不想成为一个“在老工作岗位嫌腻，新工作岗位又不胜任，最后只能离职”的人，需要做到三点：
