读《孙子兵法》（九）

《计篇》（九）

那么，这里的七计都是什么？

“曰：主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？吾以此知胜负矣。”

这里和上面的五事相比较，多了最后三条东西：

- “兵众孰强？” 也就是士兵的基础素质了，包括身体素质、装备水平等

- “士卒孰练？” 光有基础硬件还不行，操练还要好，才能形成团队的战斗精神

- “赏罚孰明？” 要赏罚分明，到位，足够，起到激励和惩罚作用；这里张预的注释还特意点出了赏罚的时效性，“故司马法曰：赏不逾时，罚不迁列”，尤其是惩罚，很多时候惩罚、纠正不是为了让对方付出代价，而是为了让对方更好的提升自我，嗯，有一本书叫做《一分钟经理人》，也是这个意思了

那么，这三条，其实更多的是对作战环节进行比较，所以更加是战略执行的落地；落地靠人，靠激励。