摊事了

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“五一”到了，老王和小王子都有五天小长假。而我因为在超市上班，注定和这些法定节假日无缘。大家休假的日子，正是服务业忙碌的时节。

然而，难得的五天亲子时光啊，怎么能不去乡下看看年迈的父母？于是决定在5.2号上下午班这天休一天假。按照超市规定，节假日不能休假，但毕竟，这个礼拜我正逢下午班，休假影响不大。其次，我觉得超市既不准休假，又不给加班工资，凭什么？我每个月的两天休假日，那不应该是想什么时候休就什么时候休？于是，我在小伙伴工作群里接龙5.2号休假。然后，摊事了。

刚把五月份休假接龙发出去，有小伙伴就跑来问我，“姐，你2号休啊？老板规定节假日不允许休假哦”。还有小伙伴嘟囔，我本来也想2号休，2号我奶奶八十大寿呢。因为听说长假不允许休假，我都没敢想。也有小伙伴在冷笑，你们想得挺美，看你们休得了不……。我笑，休不休得了，我也不知道，静观其变吧。

第二天，休假接龙排到了9号，除了1号没人休，后面每一天都有一个小伙伴休假。2号有奶奶生日的那位小伙伴找我协调，说可否和我换一天，她休2号我休3号。我答应了。

就在昨天晚上，店长宣布，我们的休假接龙无效。1~5号不能休假。于是，我问她，国定法定节假日不给加班工资，又不准休假，凭什么？

店长的回答是：超市谈工资是谈的包薪制，有什么疑问觉得不合理，你可以去找老板问一下。谁不想节假日休假，对不，我也想，如果都休假，谁来做事？

包薪制是什么工资制度？没听过。刚想要问，店长私信了我。让我有想法在领班群里聊，不要在小伙伴群里讨论。店长平时和我们相处融洽，为人善良亲和。大家关系处得不错。我也不想让她为难，于是在群里我没再继续发声，转而和她私聊。

她的本意是，如果五一期间只有我一个人休假，她打算默许。结果大家都要求休，那么她只有明令阻止。

站在她的角度，我能理解。但是，谁来理解我们？明明不合理，不合法，可我们就是得无条件接受。

我当然知道最简单的解决方法是，打电话到劳动局投诉超市。超市这种种规定当然是压榨剥削了我们的劳动权益。

但是，想想这样做值当个什么？我在据理力争，小伙伴们静待群里，都不发声。冷眼旁观，等看结果。赢了，坐享其成。输了，也没损失。

超市老板一家和我同住一个小区，把事情闹到劳动仲裁，在我自己是过不了心理关的。上班这几个月，因为姑母曾是老板父亲的师母的缘故，他们对我很亲切也很照顾。老板的母亲是食堂大师傅，知道我不喜吃米粉，每天早上都会单独给我拿一份河粉。春节儿子去公司上班，是老板父亲开车送他到高铁站。

种种思虑之后，我给领班发了信息：好吧，各有难处。互相理解。既然家庭工作不能兼顾。我正式提出辞工。做到5月底。领班过了十多分钟，给我回复：好。

今天一清早起来，打开手机看到超市员工群，老板出了好几通公告。关于休假请假，关于节假日加班工资，种种说辞。从法律角度都是站不住脚的。我看了，再也没有发声。既然选择离开，何必再多说？

未来一个月，一如既往，好好工作。然后，继续做回我的全职家庭主妇。