我可以好好儿工作，但请不要给我灌鸡汤

最近很多人转发咪蒙的《为什么你的年薪，只是别人的月薪》。

这篇文章给出结论：“其实你和年薪百万的人相比，差的就是格局”

简单总结一下这篇文章的几个观点。

格局包含以下几个特点。

一，“你要看清行业大势”

在文章里举了一个94年的身家几千万的年轻人。

为什么能在这么年轻的时候聚集这么多的财富呢？

这就跟看“清行业大势”有关了，这位同学果断跟着上司出来创业，正好行业也处在风口上。

公司在分他点股权，公司一被收购。几千万就这么随随便便就到手了。

OK，我们暂且不说这位同学的工作能力，综合素质，背景家世如何。

先看看，

中国创业公司的平均寿命只有2年。

这其中又有多少创业公司能杀出红海成独角兽。

如果前面这些都没有问题。

我相信，才从大学毕业出来开始工作的年轻人，大部分其实都是普通人。

没有雄厚的背景，没有过强的人脉资源，没有独创的技术。

创业公司凭什么就会分股权给你。

公司成功了，最多也不过让你比同龄人有更高的月薪而已。

凭借股权而一跃成为有钱人。

说句实话，还是少做白日梦吧。

看清行业大势？

那么容易就能看清吗？

那么多大神，牛人都在风口初期创业，还不是死的尸横遍野。

看清行业也需要眼光和经验的积累吧。

不可否认，是有很多类似扎克伯格的天才。

但，具有这种天赋的能有几个人?

这种稀少的列子能套用在大多数普通人身上吗？

二，“你要学会共赢”

“懂得尊重对方的感受和利益，就是格局”

这个观点还是同意的。

这条准则不单单在于生意场，在于职场。

连“共赢”都没有，怎么会有合作呢？

也应该是一个做人的准则吧。

不考虑别人的利益，同事之间怎么相处，朋友之间怎么相处？

也会让你在职场上走的更远更高。

三，“你要用年薪100万的心态打工”

不要计较什么小利益，要看长远的利益，这就是“格局”。

别人做5个方案，你最好做10个。

别人熬夜到早上5点，你最好不睡了。

这确定是长远的格局吗？这是不顾自己的身体健康在死磕。

关键是，你死磕的有意义吗？

你交的10个方案是因质胜还是因量胜呢？

你熬夜一个通宵，是加重了你身体的负担吧？

深圳因过度劳累而猝死的的新闻屡见报端。

不是一直有这样子的呼吁，加班适可而止。

否则干嘛还有周末呀，我们一周七天全上班得了。

按照这种格局， 不说你的年薪百万，你的小命保不保都未可知。

咪蒙的这篇文章成功的戳到了一些管理层的G点。

什么玩儿命加班， 创业前期不计报酬拼命工作。

你没有百万年薪是因为你格局不够等等。。。

特别是在创业公司里面。

由于提供的薪酬有限，一个人做几个人的事情。

洗脑般的高格局，前程远大，高薪才是成功的标配等等的毒鸡汤让你防不胜防。

让你心甘情愿的同时兼职几个人的工作

什么整理资料呀，寄快递呀等等事情。

在你幻想着一同见证成长时。

啪叽，公司倒闭了。

还有一些呢

总是鼓吹把公司当家，要无怨无悔的奉献。

要爱工作，要喜欢工作。

可是又一再的告诫你，职场就是丛林法则，弱肉强食。

总拿职场的残酷来吓唬你。

骗谁呢，这不就是明显的双标吗？

不要以为人人都是抖M。

你发工资，我做好事情，这是天经地义的。

谁都不是圣母玛利亚。

我的付出对得起我所得，你的给予对的起我付出。

这才是正常的吧。

当然，高薪很重要！

生活质量，身体健康也很重要！

通往成功的道路不只有高薪。

同样，通往高薪也不仅仅只是“玩儿命加班”的格局而已。

高薪背后的原因多种多样。

通常一个有高薪的人更愿意塑造“个人努力”的形象给外人看。

他不会告诉你其实他爸是李刚。

这种毒鸡汤，且看看就行。

找对自己的路更重要。

看清自己的实力更重要。

有正确的职场三观更重要。

我会好好儿工作，这是我的工作责任。

但拒绝被灌鸡汤。

那些杀不死我们的，终将让我们更强大。

-----尼采