有关实习的真相，都在这了 | 真人图书馆回顾
在3.10日的真人图书馆·实习专场，我们谈论了许多实在的话题，包括专业迷茫、实习迷茫、方向选择的迷茫，也在嘉宾们不同人生选择的比对下，看到许多相通的道理。
比如卢未学长：在强生这样的大平台，发现“地球没了你照样转”，这促使他跳出传统意义上的“成功”，另辟蹊径去实现更大的自我价值。兜兜转转几番探索，最终还是活成了自己大学时候就想要的样子。这本质上是认准了“什么对自己最重要”。只有这时候你才会知道，什么该舍什么该得，才不会轻易附和任何一种成功的学说。
又比如中金Zach学长会认为，能收获好机会的法则其实非常简单：兴趣和职业的高匹配度 + 专业认知 + 拼命干活。说出来甚至都不太有新意。但关键是，一天工作15小时的强度和追求极致的工作模式，换做是你，你能做得到吗？你如何通过自己的内驱力去做到？
派悦坊HRD小可学姐则直接揭秘了HR花式面试的真相：其实HR真正想测试的，不是学校专业或技能，而是一个人的学习能力、自我判断、应对问题的能力、在团队中扮演的角色等等。更重要的是，这样的能力并非查一查面试经验、背一背面试题目就能被“装饰”出来，面试的每一分钟背后都应是足量的功课。思考和实践并无捷径可走。花更多的精力真正去探索适合自己的道路，剩下的，就是真实的自我呈现了。
也许答案会在这里：
更多内容，请戳嘉宾Panel Talk整场回放：
真图实习 paneltalk来自BeBeyond00:0020:11
00：00 嘉宾的自我介绍
06：48 过来人看初入职场的第一份实习
08：35 Discussion：怎样就是「好的实习生」？
12：23 HRD犀利解读面试了解一下
15：59 中金实习生高压下直接转正是种怎样的体验
18：03 要做哪些舍得，才能活成自己想要的样子
在之后的一对一“阅书”Q&A环节，“书友”们也有许多心得体会：
真人图书馆“闭馆”后，馆长也和两位嘉宾聊了聊他们的感受。
馆长：两位嘉宾能谈一谈，今天活动参与下来，有什么样的感受吗？
小可：我发觉现在这个大学生群体，他们的想法是很多样化的。如果一直采取classroom的形式，他们也并没有发挥的空间。他们和前几代大学生的差别在于，他们虽然也是被教育和灌输的，但他们有很多获取信息的渠道，最终能形成他们的主张。他们坐着，不发问或不表达，但并不代表他们没有想法。这个是今天比较大的感受。
不过我觉得这个活动还可以激发一些互动。比如后续一对一，如果设置一些环节，让本不愿说的同学可以摊开说，这样我们也能更互相了解。
卢未：回想一下我以前在读书的时候参加活动，我感觉今天的活动已经好了很多。我读书那时候更多的形式就是把一个嘉宾请过来之后，让他干讲几个小时。之后会有提问，但通常不多。今天我觉得已经很不错了，后面有2个小时的时间，让学生能选择自己真正感兴趣的那个人，很深入地解决他真的想解决的问题。
当然我也同意小可的说法。我自己挺想知道目前年轻人的状态是什么样的。 网络上的东西有时候会过分地被标签化，跟看到真实的人的状态还是会有差别的。有没有可能给大家创造更好的空间，比如像爆灯？或者能不能请一个有代表性的学生也来讲一讲？
馆长：嗯，我们去搭建“真图”这个平台，也是希望大家有了机会，不要畏惧，更坦然地求问；同时也能更多地被倾听和了解，让自己的声音不被局限在同龄人中，这才是双向沟通的价值。这是我们的初衷，也是最终的希望。但这同时也是一个挑战，因为确实在打破大家的很多惯性。在这一点上，非常感谢嘉宾们给我们提出这些好的建议。
今天两位是带着实习offer来的。不知道在交谈过程中，offer都发出去了吗？
小可：我们找到一两个学生还挺感兴趣的在谈。据我所知卢未也有挺属意的人选？
卢未：有的，有跟学生互留联系方式，后续需要再深入地互相了解一下。
小可：发实习offer这件事也是一样，其实学生也可以有更多表示，去选择我投你或不投你。这是一个双向选择的过程。
馆长：非常理解。那最后能请两位嘉宾给大学生们一些建议或者寄语吗？
小可：我觉得最重要的，是在大学去尝试各种各样的体验，去把握主动权，去不断不断实践“我做什么，到底会有一个怎样的结果”。这能打破很多学生想象中的fairytale，能进入到真实的社会和环境，看到真实的职场，或哪怕不进入职场而去做一份自由的工作，最终形成自己的选择。我认为这样的做法，比起仅仅去考虑眼下“我找一份什么样的实习或工作”，会更有帮助。
卢未：小可所说的应该代表了我们一致的想法。
小可：嗯，毕竟公司在顶楼上！
卢未：哈哈。确实现在回想过来，好像真的是很难有一个像大学四年这样的时光，可以比较放肆，甚至不计后果地去做一些事。说实话，从一个过来人的角度讲，如果那个时候的自己愿意做一些尝试，通过实习接触自己脑海中想过但从没有机会接触过的事情，这个会是在长远上意义更大的。
馆长：也就是鼓励大家多去尝试、探索、实践，不要拘泥于“好的”、“坏的”、“怎么做”一类的价值判断？不要给自己设限？
小可：嗯，活在“ing”的语态下，不要活在“to be”的语态下。这可能也是BeBeyond一直在倡导的。
馆长：是的。感谢两位嘉宾，你们提出的意见我们也会尽力做改进。希望你们今天在这里度过的时光是很丰富的！
在此，
特别鸣谢生活方式品牌Pantry’s Best派悦坊
为本次活动提供的精美甜品！
派家经典迷你派、mini cupcakes，被馆长和书友们一抢而空。
作为以创新为动力的成长型品牌，
派悦坊希望和有创意的你，
共同分享甜蜜、喜悦和成长。
隔了这么久才带你回顾“真图”，我们都去干嘛了？
答案是它👇
两个小时聊下来，很多“书友”反馈说：
嗯，道理我都听懂了——
做实习，要认识自己、认知行业、学会合作…
可是去哪认识自己、认识行业、学会合作呢？
知易行难啊。
3.31（下周六），BeBeyond北京办公室
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