【反思】要有敏感性

一个价值观跟我们不一致的人，被安排去做核心产品的培训，我居然没有提出异议。结果，给大家解释为何合规的培训，变成了谈论合规性，主讲人还强调只代表个人一家之言。

说明太过于专注于自己的视角，没有时刻对特别人多留意，绷紧一根弦。对于关键时刻、关键人物的敏感性还不够强。即便我知道在关键试了拿出关键动作的意义，如果我意识不到管理时刻，就没有了意义，就会从团队里掉队。