作者：弘禾师兄

这是“弘禾师兄”的第 109 期分享

人活在社会中，少不了遇到各种难题，而在中国这样重视人情的社会，在时时就需要通过一些关系，求人办事。

今天就要给你分享求人办事要注意的五个坑，让你求人更加顺利。

提前打招呼

办任何事情，都要提前做好铺垫，打好招呼。切忌突然到访或突然联系，搞得对方不知所措。

你可以反过来想想，如果你突然接到很久不联系的同学的电话，找你借钱办事，你愿意给他办的几率有多大。

再想想你正在家中，突然一个朋友毫无预兆的进门，求你帮忙解决问题。

你会不会因为事情过于唐突，感到迷茫，无措，难以判断，进而有一种想拒绝的感觉。

也许会碍于你的面子不好驳斥，或者暂时答应下来，但是后续能否办好办完，那就是另一回事了。

同样的道理，如果你没提前打好招呼，留给对方思考的时间，对方也会感觉到“不适”，成功的几率也就会变小。

但是你打好铺垫，对方有能力解决，他就会权衡，需要支出多少代价，如何办怎么办，有什么问题困难，到时候你在见面会将讲的很清楚。

如果没法办，对方也会提前说清楚，不仅节约你的时间，有时候对方会给你推荐其他的解决方法。

所以提前打好招呼，让对方应对更加从容，提高你求人的成功几率。

是求人，不是“威胁”

一些人求人的时候，喜欢半求半“威胁”。

这里的威胁不是说真正的行为上的威胁，而是用各种理论上的条款讲道理，像辩论一样。

比如一个朋友曾经去某地方法院打官司，在提交资料时比较繁琐，

他希望能快速进入流程，但他求人的时候一直拿某些规定说事情，

一直强调做法不符合某某规定之类，搞得对方很烦躁，最后也没办成事情。

你要知道但凡规则，都会约束有例外，需要人判断的地方，

对方一个念头可以左右你办事的结果，法律是死的人是活的，你太过于追求条条框框，

在国外也许好用，但在国内就需要更加的“柔和”。

条条框框要适当讲，不要用条款胁迫。记住你是在求人，而不是辩论。

及时跟进

这个和在公司工作一样，虽然你不能给办事人一个KPI，但是也要及时跟进。

跟进方式要因人而异，但总体原则是既要让对方意识到事情要不断的推进，又不能让对方感觉到厌烦，尤其是对待高层时。

很多人在付出一些代价之后，只会耐心的等待对方的回复，这样轻则容易让效率下降，重则让对方放弃。

尤其是在有些较为难处理的事情，对方有时候不好一次次的开口找你寻求资源，这个时候你如果能及时跟进，交流会更加顺畅。

求人一般是不会签署合同的，没有那么多的约束，所以及时的跟进有助于你了解事件进度，及时做调整。

不要炫耀

求人办事，是一个比较灰色的事，有时候会涉及到一些价值的交换，特殊权利的使用等非正规手段。

无论是办理之前还是之后，都不要大肆宣扬，更不能在公开平台发布信息等。

你看近些年许多坑“干爹”、坑爹、坑妈、坑老公、坑家族的新闻屡次发生。

有些就是因为有意无意之间在公开平台的炫耀。

你要知道真正成功者，多是私下求人从来不发表，所谓闷声发大财、闷声享权利，就是这个意思。

另外你的口风紧，办事的人会对你有好印象，对于你未来会有一定的帮助。

维护好后续关系很重要

中国有句古话：“用不着人靠前，用不着人靠后。”这就是在讽刺那些不会做事的人。

你要记住，求人不仅仅是为了解决当下的事情，另一方面也是为了拓展你办事的人脉。

很多人目光短浅，只注意到眼前的利益解决，懒得去维护后续关系。

要知道人脉也是你成功的基石。有些人脉必须要长期维护，未来才有可能给你带来更多的收益。

如果你工作生活真的很忙碌，你可以把人脉分层，重要的大客户单独维护，另一些的人可以再平时聊两句问候一下。

再没时间的话，在对方朋友圈点点赞刷刷存在，建立弱联系，也是不错的选择。

永远记住，眼光要放长远，求人不是一锤子买卖。

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最后的话

你一生中难免要有求人的事情，尤其是在中国这种人情的社会，求人更加的普遍。

那么你在求人时候就要注意以下几点：

1、提前打好招呼

2、是求人不是“威胁”

3、及时跟进

4、不要炫耀

5、维护好后续关系很重要

少有办不成的事，多有没达到的利。

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本文作者：弘禾师兄，稷下百家教育创始人兼CEO，一个努力奋斗的创业者。
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