2018-12-31（入营第二周周记）

【工作篇】复盘

001：入职一周，工作节奏和内部流程从不适应到适应，

刚开始有抱怨情绪，解决不了根本问题，反省自己，摆正心态，既来之则安之。

002：离职单位的项目，验收结束，等回款，算是问心无愧

PS：虽然没有拿到当初约定的承诺，但是我兑现了自己的诺言。

003：同行是冤家，易解不宜结。

大项目总是那么几个，中国特色的笼罩下，关系＞价格＞技术。

除非你把技术的护城河做到同行望其项背，同时你的价格优势又客观存在，那么短时间内的垄断指日可待。到时你就有议价的权利了。

004：狼性文化在小微企业中，如何有效落地？

1）能力匹配薪资

2）股权激励

3）制度约束，末位淘汰，能者上弱者下

【生活篇】复盘

001：身体是1，后面才是N个0，本周主要室内运动了3次。

002：自己做饭。恩，学会了白萝卜的日常烧法，白萝卜煮汤，增加维生素。

003：制作造价案例复习的横道图，督促自己按计划执行。

【技能篇】复盘

001：学着做Ankie闪卡。

002：熟练运用思维导图软件--Xmind

003：股进之旅明日结束，财务之旅才刚刚起步。

总结：基金学会了基本的定投和指数温度的使用，股初学会了白马股的筛选，股进是对个股进行全面体检。看看是否是真假美猴王

【人脉篇】复盘

001：和新单位的BOSS深度沟通，初步了解了他对企业3年的规划，以及我能做什么？以匹配公司的发展。

002陌生拜访了嘉环南通办事处主任，表达了我的诉求。

总结，陌生拜访，不可怕，你拿着诚意和资源去换取别人的资源，这是个双赢的过程。

那么达成合作的概率会高很多。

当你不具备相应的能力时，你要积极输入，同时积极输出，懂得卖自己，才能在你擅长的领域优于别人，也会让更多的人注意到你。