【拆书笔记143/365】《坚强工作，温柔生活》P37-64（

【拆书笔记143/365】《坚强工作，温柔生活》P37-64（8月28日）

第二章：尽可能地拓展成长视野

❤️Advice06:“三年看清本质，三十而立，三十五一决胜负。”

人到三十五岁，人生观、工作方式、交流方式等方向都已经慢慢确立，而一个人终其一生能达到什么样的位置，可以说都是以上方向的延伸。作者把这些称为“成长视野”，成长视野高的人基本上不太会被成长视野低的人超越。这决定了一个人的志向，以及做事的方式——是磨磨蹭蹭，还是高效高品质。有些人可能到了四十岁才真正展露头脚，他们可能是谦虚的人、公平的人…但他们肯定有一心一意这样的共性，踏踏实实但从未停止脚步，很多人40岁甚至25岁以后就不再努力差不多就行，但这些人逆境时无法发挥实力大显身手时能做到不放弃，而且无论多少岁都一样对人生和工作一心一意、努力负责。

❤️Advice07:“与其追求百分之百的创新，倒不如踏踏实实地学习他人成功的经验。”

关于作者的这点我还是比较同意的，虽然几年前也许不这么想，总觉得创新就是独树一帜不走寻常路。创新一定不是没有根据的空穴来风，它是很多的积累为基石之上迸发的灵感与火花，没有量变何来质变，没有沉淀何来转化和延伸甚至创造？

有时候学习和工作进展不顺利，往往不是能力的问题，不要急于否定自己，工作之所以无法推进往往是工作方式出现了问题。倘若掌握了正确的工作方式，即使能力稍微欠缺也可以胜任。最好的方法就是效仿他人的优点，任何东西都是先模仿，再内化，然后创造新的。优秀的人之所以优秀都是有迹可循的，只要你去细心观察和学习。但是最重要的不是单纯的仿效，在模仿的过程中，他也会出现一些做的不太好的地方，或者一些方法不适用你个人，这些是你可以改善的地方。只有经过各种尝试，才会真正形成自己的一套行之有效的工作方式。

“极尽平凡，成就非凡，才是成长的秘诀。”

❤️Advice08:“工作中最重要的事，都已在幼时形成。”

从小父母就会教育我们见熟人要打招呼，有礼貌，然后大家就会觉得--嗯这个孩子挺有教养。注意，这种礼貌不拘泥于形式，如果只是形式而没有真正意义上的敬，对方会感觉很难受的。

“如果想让对方重视自己，首先就要尊重对方。”很多人会说，不见得，我以此心待人并不一定会得到相同的回报啊。我觉得把时间轴拉长一点去看，究竟是得是失，就一目了然了。

❤️Advice09:“好习惯才可以超越才能”。

除非天赋异禀，我觉得任何才能离不开好习惯的灌溉。

看到这里的朋友可以想一想自己有什么坚持下来的好习惯吗？早起、读书、健身、烹饪写作等等…

作者举的例子是“提前一步行动”，做什么事都提早，比如提前上班，避免高峰而且还可以提前看看工作安排，而且重要的是不被任何人打扰；比如约客户，提前到不会慌慌张张；比如所有的行动都会因为提前一步行动而产生惊人的效果。