运营招聘帮&上班这点事儿|月薪3000和月薪6000的面
1、
2014年刚毕业的时候，没考上教师，于是就在外地的一家培训班工作。可是辛辛苦苦大半年，也没赚到什么钱，而且没有父母在身边照顾，生个病什么的就倍感凄凉，想想还是回家吧。于是去了家附近的一家公司面试文员（当时太年轻，问了一个亲戚文员的工资大概有多少，竟然跟我说只有1000多，宝宝表示受到了惊吓）。
面试过程很顺利，面试我的是项目经理，看过我的简历问：刚毕业？以前在培训班工作？
我说：恩。
他说：那你都教些什么呢？
我：初中科学，高中物理。
他说：没做过文员是吧？
我：是的，但是我电脑什么的都会啊。(敲黑板，划重点，如果你是应届生，没有任何工作经验，那么你在应聘时就要表现出自己热爱学习，并且是一张白纸，可以随便画。但是一些理论上的知识还有诸如办公软件，英语什么的还是要会一点，一般领导也不会太难为你的。）
中间又问了一些家住哪里，有没有男朋友，打算什么时候结婚之类的问题。
他说：这样吧，明天来上班吧，试用期也不用了，直接转正，3000块一个月。
我：（惊喜+懵圈中）这么快，后天吧。
后来工作一段时间后才发现，其实工作内容很简单，大专生就可以做了。但公司不太正规，怀孕后被逼离职，在家休息了将近半年，不过也正是因为有这段空闲时间，开始接触简书，在简书写作，认识了许多朋友，文章也曾被转载。感谢这家公司，让我学到了很多，也感谢公司领导赶我回家，使我开始尝试写作，有了更多可能，不然我下班后只会玩手机看电视，永远都是在公司浑浑噩噩的那个小文员。
2、
2016年6月开始在简书上写文章，也算小有成就，17年1月份应聘一家地方公众号的新媒体编辑，被录取了，但考虑到种种原因，还是决定Say goodbye。
其实条件还算可以了
后来兜兜转转入职了一家制造业公司，面试时聊的很愉快，但是实际工作后才发现，待遇和当初面试时谈的不太一样，于是又想换份工作。
这时就看到了这家公司的招聘信息，招许多岗位，要求本科/硕士。当时心里还很高兴，因为我所在的地方是工业区，本科生很少，大部分是大专中专。于是乎，带着不知哪里来的迷之自信，我在星期二晚上看到招聘信息，却到星期六晚上才抽出时间，准备第二天的面试。穿的衣服也比较随便，没有化妆，就这么去了。
面试时间是早上八点半，进了门，在保安的指引下，来到一个宽敞明亮的大厅，看着十分气派。负责接待的小姑娘穿着职业套装，化了妆，讲话声音温温柔柔的，我啧啧感叹了一会，果然是大公司，连接待的小姑娘都这么好看。签到之后，再看看其他候选人，瞬间就懵逼了。大家都穿着正装，有些姑娘还化了精致的妆。和她们一比，我在气势上就弱了一截。不过我还是安慰自己，也许她们应聘的不是和我同一个岗位，不用担心不用担心。
我面试的是新媒体运营的岗位，HR面的，挺年轻的一位男士，戴着一副黑款眼镜，看着很亲切。结果，被虐得体无完肤，外焦里嫩。
正式面试开始了，第一个问题，请自我介绍一下。
这属于面试中的常规问题了，你最好是说些与你要应聘的工作相关的经历，以及你具备了这份工作要求的哪些能力。不要从你读书时得了什么三好学生讲起，也不要讲和你要应聘的岗位相差十万八千里的事情，更不要涉及你自己本身性格上的优缺点。还有，如果要说工作经历，尽量挑时间长的说，只工作了一两个月的，就跳过别说了。
我就说了自己14年毕业，毕业后在XX公司工作至今，负责创建微信公众号并运营，16年6月开始在简书写作，收获许多好评，也创建了自己的微信公众号，熟悉公众号运营。
第二个问题：你会摄影吗？有没有相机？
我懵了一下，不过还是诚实回答，不会摄影，没有相机。我一般都是用手机拍照。
那你会PS吗？
会，大学里学过。
你学师范的还学ps啊？
对啊，我们学得很杂的，不止学PS，还学movie maker。平时也会用MIX处理图片，加个滤镜什么的。
我看到你在上家公司工作了两年，那你们公司是做什么的？在你工作这几年中，印象最深的一次活动是什么？
我回想了一下，就挑了个组织公司大型美食节的例子，简单讲了一下，包括制作方案，和甲方沟通，和广告公司协商，买奖品，布置会场，制作抽奖券，主持抽奖活动，拍照写文章，在微信公众号上推送……都是我一手包办的。
我在简历后面附了在自己写的简书上比较受欢迎的三篇文章，本来是为了给自己增加点筹码，却没想到栽在了这上面。面试官指着第一篇文章《安利一部今年最美动画电影》问我，你为什么要写这个，它打动你的点在哪里？
我以为是要简单介绍这篇文章，就说这是日本的一部动漫，讲的是一对学生在梦中互换了身份，男学生一觉醒来发现自己变成了女的，女学生一觉醒来发现自己变成了男的。
面试官打断了我，不不不，你没理解我的意思，我不是想知道这个动漫讲什么，说实话我看过这个动漫，还看了两遍，不过都只看了一半就看不下去了，因为太烧脑了，看不懂。我是想知道你为什么会写这篇文章，你想表达什么意思，或者说这部动漫打动你的点在哪里。
其实这问题的答案就在我的文章里写着啊，是动漫中体现出来的亲情，友情，爱情打动了我。可是这篇文章是去年写的，我早就忘了当时写的是什么了，面试前也没有再看一遍，现在被这么一问，大脑一片空白。我好想说，我不知道！我就是随便写的！
不过我的理智还在，只能硬着头皮继续瞎掰，因为它的画面制作的很精美，不过新海诚的动画画面一直很精美，但是新海诚以前的动画一直被人诟病剧情太单薄，这次终于有剧情了，而且剧情还很烧脑，所以我觉得想写篇文章，介绍这部动漫。面试官听完，露出了迷之微笑。
所以啊，同志们，简历里的东西一定不能随便写，尤其不能胡编乱造，把自己不熟悉的东西写上去，因为你也不知道面试官会抓住你简历里的哪一点来问你。
你除了会写软文，还会什么？
还会插入音乐，视频，推送文章。
你们公众号的粉丝数是多少？
600多，因为我们针对的是XX的正式员工，员工总共只有两千多，所以关注人数不是很多。
你说公众号是你创建的，那你是怎么创建的？怎么吸引粉丝？平时会和粉丝沟通吗？
你家住哪里，能不能接受加班？
必须能啊。
你说你会处理图片，那你有没有处理过的图片，给我看看。
有，掏出手机，打开朋友圈，翻啊翻，找到一张风景图。
运营招聘帮&上班这点事儿|月薪3000和月薪6000的面试，到底差在哪里
这个是我去XX公园拍的，那天是阴天，拍出来很暗，所以我加了滤镜，使照片看起来明亮一点。
运营招聘帮&上班这点事儿|月薪3000和月薪6000的面试，到底差在哪里
还有这张，其实当时天空中只有一只鸟而已，鸟边上那种光芒万丈的效果都是我后期加上去的。
说完，我很自信的看着面试官，以为他会露出满意的微信。
结果，面试官拿出他的手机，打开一张和我第一张照片几乎一模一样的图片给我看，“这是我拍的，当时我没有加滤镜，就是直接用手机拍的，我就是想看看你有没有拍得比我好的照片。”
我内心飘过一串省略号，不带这么打击人的。
正想回答那是因为你用的苹果啊，苹果拍照当然比一般手机好，结果看到面试官手里握的是……华为？
我默默地闭上了嘴，讪笑了一下。
你还有没有其他照片，一张就够了。
有，我又掏出手机，选了半天，选中了一张一朵小花的特写照片，类似于这样的，是不是很好看？
不过这不是我拍的，我拍出来的其实是，这样的。
运营招聘帮&上班这点事儿|月薪3000和月薪6000的面试，到底差在哪里
面试官很纠结的看着我拍的照片，估计内心已经无奈了，不过善良的面试官并没有多说什么，默默在我的简历上写了些什么，这个问题就算暂时过去了。
你去年是因为怀孕，休息了半年是吧？
是的，因为我们公司工作环境比较危险，怀孕后继续上班我怕万一摔了就麻烦了，所以我就回家了。
那你们公司的公众号呢？
公众号也交接给了另一个同事，这个同事是因为我生孩子才招进来的，我想我生完孩子回去后，总不可能因为我把同事赶走吧，所以我就辞职了（其实真实原因才不是这个，怀孕时是被公司赶走的，生完孩子公司让我回去，是我自己不想回去。我才不会告诉你我们公司根本留不住人，就算我回去工作，公司的行政岗位都还缺一个人呢。不过这些话当然不会跟面试官说，另外本着不能讲上家公司坏话的原则，还为公司赶我回家找了理由）。可是感觉面试官听到这里，又露出了迷之微笑，这是怎么回事。
最后一个问题：你还有什么想问我的吗？
注意了，千万不要傻傻地说我没问题了，那样会显得你对公司没兴趣。也不要急着问工资待遇，会显得太急切。
那该问什么呢，比如，这个岗位是新增的还是原来就有的？工作内容有哪些？进入公司后会有培训吗？这样会显得你很希望来这家公司，给面试官留下个好印象。
另外，如果你想知道面试结果的话，可以向面试官侧面打听一下，问问他，您觉得如果我来担任这个职位，还欠缺些什么？千万别直接问公司会录取我吗？
还可以问问面试结果什么时候出来，以及用什么方式告知。
3、
结束了面试后回到家里，本来想着这岗位的工资有四五千就差不多了，结果翻了翻网上的通知，竟然看到了这个，月薪6000~7000！没想到这么高，顿时懊悔不已为什么没有精心准备。不过马上又安慰自己，幸好没看这个信息，不然的话估计我连和面试官讲话的勇气都没有。
看看这待遇，这要求，分明就是为我量身打造的嘛
4、
面试最后问了面试官什么时候会出结果，答复是三天内。
经过忐忑的三天等待，结果当然是……没选上。
虽然很沮丧，不过也是意料之中的结果。
前两天听了一位老师艺林小宇的分享，才发现自己对新媒体运营可以说是一无所知。
内容运营的职业发展路径，一般的职业发展路径无非就是新媒体编辑——新媒体运营——资深 / 高级新媒体运营——新媒体运营主管 / 经理——新媒体运营总监——运营总监——CXO/CMO/COO，
所需要的技能包括：
1.各种各样的工具使用，比如数据分析工具、排版编辑器的使用、office三件套、修图工具Photoshop；2.文案功底；3.营销推广能力；4.数据分析能力；5.目标梳理能力；6.沟通能力；7.产品思维能力；8.时间管理能力。
月薪3000的工作好找，3500也不难，4000就需要有一定能力，而月薪6000、7000的工作，要么就是上班很累，用时间换钱；要么就是工作需要许多专业技能，用本事换钱。
现在的我，只是勉强具备新媒体编辑的能力，离新媒体运营，还有很长的路要走。
查理·芒格说：“想要得到某样东西的最好方法，就是让自己配得上他。”
感谢这次面试，在我以为自己很不错时给了我当头一棒，让我认识到了自己的不足，也找到了努力的方向，还有时间可以做出改变。
机会总是留给有准备的人，如果没有准备，那就只是别人的机会，而不是你的机会。
谨以此文，纪念我这次糟心的面试过程，也与各位小伙伴们共勉。
【完】
备注：本文被评为第十一期上班专题优秀文章
本文获得运营招聘帮和上班这点事联合征文三等奖
