H R 上帝视角

【保持队形】如果再选择，上帝视角，我还是会选择HR，因为其他所有的工作角色，#终局都是“HR”呀，按照鄙视链来说，如下：

1、做营销的：一个企业最大的营销难道不是使命愿景价值观吗？

2、做业务的：不带团队吗？带团队不一样回到选育用留，达成目标难道不回到绩效管理？

3、做技术的：好吧，这件事的终局不是HR

4、做管理的：毫无疑问，管战略，管组织，管团队，哪个没有HR的事

5、做运营的：连锁是人货场，人排名第一，电商漏斗难道不是绩效KPI数据层层分解？运营用户难道不需要懂人性？

世界上的工作就可以分为：1、跟人打交道；2、跟事打交道。我应该希望跟人打交道，所以营销，业务，管理，运营，HR我觉得本质是一样，都接触人，服务人，通过人创造价值；

世界上的工作还可以分位：1、创造实物；2、创造理念；我应该是不太擅长做生产，俺是知识工作者，所以营销，业务，管理，运营，HR我觉得本质也是一样的，都是靠知识，靠想法，靠语言，靠方案。

同样，反过来，HR的工作也可以做成以上的视角，华为的孙亚芳老板就同时掌管市场和人力资源两大模块，也是华为竞争力颇强的两大板块；阿里的彭蕾老师也是英雄人物啊，龙湖前首席资源官房老师也是教父级的人物呀....所以回头看：

#工作并不是为了给自己框定角色，#工作只是我们实现角色的手段而已，一个人想成为什么人，是这个人内心生长的力量，最重要的是我们是不是足够#爱自己，#尊重自己的价值，是不是#坚持做自己。如果再来一次，我希望更早找到自己存在的意义[愉快]