基础因素和动力因素，你更看重哪一个？

自从开始早起晨读，发现早起日更有点困难，要么我得再早点起床，要么得提前把稿子写好。

最近这么辛苦，为啥还这么孜孜不倦，乐在其中呢？在今天共读的部分里，我找到了答案。

《你要如何平衡你的人生》中提到了“双激励因素理论”：基础因素和动力因素。

基础因素：主要指工作本身以外的薪资待遇、公司福利、工作环境等。

动力因素：主要指工作本身是否有意义，有挑战性，能否为你带来价值感和成就感。

一份工作，基础因素达标了，会让你不讨厌工作；

一份工作，动力因素达标了，会让你喜欢工作；

基础因素和动力因素都达标了，我们会工作的很幸福。

最近虽然忙得团团转，几乎一刻不停地在工作，虽然身体上会觉得有些疲劳，但却依然乐在其中。

因为我热爱运营、热爱阅读，而我目前在做的，正是我自己所热爱的，也就是满足【动力因素】。

在社群创收：我陪伴伙伴们从0-1，从不懂到懂，从不会到会，从不敢到敢，学员脸上露出了微笑，而我内心也成就感满满。

在读书会：跟爱阅读的书友们一起共读、一起探讨、一起交流分享，在书籍的海洋中彼此赋能、相互照亮、温暖你我他。

经过我自己的不断努力和沉淀，在今年，无论是我的帆书运营和读书会都取得了阶段性的提升，【基础因素】的指标也开始上升。

我们经常说：经济基础决定上层建筑。有了一定的【基础因素】，我们可以在自己所做的事情中去寻找【动力因素】，可以让我们工作的更加快乐；

如果工作中无法满足，我们不妨从别的地方去寻找自己喜欢的、热爱的事情，让自己积极乐观起来，积极的心态会带动你周围的一切事情，变得越来越好。

正如书中作者的一句话：找到你热爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作。

愿你我都能找到自己喜欢的、热爱的、擅长的领域，活出幸福人生。