有能有爱陪你玩 | 73班6月值月生工作回顾及总结
我们都是孤独的刺猬，只有频率相同的人，才能看见彼此内心深处不为人知的优雅；在偌大的世界中，我们会因为这份珍贵的懂得而不再孤独，我们也会因有同频率战友的陪伴而不孤单。
我是幸运的，遇到73班班长张倩，成为73班班级成员之一；我是幸运的，遇到73班的可爱的战友们；我是幸运的，遇到你们这些优秀的甘于奉献的志愿者和值月生们；我用什么来表达我的谢意？我拿什么奉献给你，我的战友？请拿走吧，我火热的心；请拿走吧，我虔诚的灵魂。-题记
在一个周末的清晨，睡眼惺忪的我突然收到李业战友给我发的一堆资料、然后毫不吝啬的告诉我，5月28号我就要上任当6月份的值月生了，一瞬间突然惊醒，之前是预定了6月份的值月生，可是没有想到6月份的值月工作来的这么突然，我仿佛还没有做好准备，只有两天时间了，我想我要快速了解值月生工作，快速组建自己的值月团代，快速地让自己适应这个角色，在繁忙的工作和筹划婚礼等多种事情扎堆来袭的时候，我该如何合理安排，做好值月工作呢？于是，那个夜晚我失眠了.......
007-73班于1月27日举行开班仪式，至6月底已走过170余天的历程，在经历庄严而神圣的开班仪式和五个多月的值月践行后，6月值月小组从5月小组接棒，6月值月团队如下：
值月生：徐文君
组长（按照小组顺序排列）：刘偌男、杨林祥(吴进科)、曹秀芝、李业、萌小妞、宋沛雨、曹雪黎
一、6月份值月工作大事记
1、制定了73班6值月目标：带领全体战友共同学习007精品写作
2、6月4日 成功举办五六月份值月团队交接仪式-敦煌三人行小分队分享会
3、6月12日值月小组会议，沟通思想，交流互补，制定值月工作规范，并形成会议纪要
4、6.14作业雨父亲节主题写作及颁奖仪式
5、6.21作业雨命题写作：写给未来2025年的那个自己
6、6月24日 成功举办资深常旅客分享会
7、 副班长征集成功-交接仪式揭晓
9、制定了班级的游学制度
10、7月1日六七月值月团队交接仪式（待定）
二、值月情况：作业
6月4次作业雨基本情况：
第一次（5.28）：请假2人，未交2人，迟交4人，未点评4人，迟点评2人；
第二次（6.7）： 请假4人，出局1人，未交5人，迟交3人，未点评5人，迟点评4人；
第三次（6.14）：请假8人，未交1人，未点评4人，迟点评9人；
第四次（6.21）：请假9人，出局3人，未交4人，迟交2人，未点评13人，迟点评6人；
＊出局人员名单：007-5480|阮启纯、007-5484|尉巍、007-5481|杨林详、007-5465|李文宏
截至6月底，73班先后有4位战友因故暂时离开，有两位主动退出，有两位不执行践行规则退出，如果有可能，希望他们早日归队，重启七年写作之旅。
三、值月情况：活动
6月6日，值月小组经充分讨论后，确定开展两次主题写作活动和两次分享会活动，即“父亲节”主题写作和“《写给未来2025年的那个自己》命题写作活动，敦煌三人行小分队分享会和资深常旅客分享会。
“敦煌三人行小分队分享会”，于6月4日于班级值月团队交接仪式同步进行，邓小波、吴进科、雷思蕾三位战友进行敦煌游学行分享。本次分享分为两个环节，第一个环节是我班值月团队的交接仪式，第二个环节是嘉宾分享。
6.4分享会宣传海报
分享会宣传语录：
这是73班首期007的7年7个远方的主题分享，咱们不仅线上7天1篇写7年，线下还有7年7个远方，73班的第一个远方就是此次的敦煌沙漠行，咱们三位分享嘉宾将带给你不一样的精彩分享。行走在敦煌戈壁，置身于西北沙漠，天地间浑然一体。一望无际的黄沙，除了海市盛楼，还有007er倔强的身影。
曾留学荷兰，担任过政协委员、工商联执委，现在是两家公司的合伙人，成都市青联委员，他就是热爱学习、乐于分享、勇于挑战自我的邓小波同学。
邓小波战友的精彩分享
get技能女王蕾蕾说：“来自五湖四海的牛人相聚一起有说不完的话题，大家在沙漠犹如八仙过海各显神通，以前道听途说，现在是百闻不如一见，果然令小公举的我，小鹿乱撞啊……着实亮瞎了我这vovi柔光双摄自带美颜的小眼睛。”
沙漠舞王雷思蕾精彩分享
佛系导游吴进科，他喜欢天马行空与战友们一起搞事情，勇于挑战自我，同时他也徒步旅行爱好者。
吴进科战友精彩分享
听了三位嘉宾的分享，我仿佛看到了苍茫的大漠风光，体会到了感动人心的关于敦煌沙漠之行的爱恨情仇，感受到了浓浓的战友情，更是体会到了007确实是一个牛人辈出的地方，要想成为牛人那么就与牛人在一起并肩战斗，我们需要发扬不脸精神，去主动链接，去找准自己的定位，找到自己标签，再小的个体都有自己的品牌，打造个人品牌就是对自己最好的投资。
“父亲节”主题写作，于6月14日正式启动，与第三次作业雨结合，至6月18日上午共有19位战友参与小组评选。经小组投票后，于17日中午产生6篇优秀文章，其中有五篇都是关于父亲节主题写作的；19日下午，在班级群投票产生一篇最佳文章，曹秀芝的『父亲节』父亲是名地下党，代表73班参与007全系统的评选。
父亲节主题写作荣誉证书
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“写给未来2025年的那个自己”，于6月21日正式启动，与与第三次作业雨结合，至6月22日上午共有10位战友参与小组评选。经小组投票后，于23日中午产生7篇优秀文章，本次优秀文章中没有命题写作的文章，看来父亲节主题写作已经消耗了大家的注意力了，命题写作对于不知道写什么的战友来说是好事，后期尝试命题写作可以有点时间间隔，另外可以做个调研，分析痛点，有针对性进行主题写作！
6.14主题写作参与名单
“资深常旅客分享会"，于6月24日正式启动，邀请了130多为围观的小伙伴，分享活动取得圆满成功，好评如潮，并有战友愿意留在我们班不走了。
此次分享会告诉了我们为什么要用信用卡、好的信用卡有什么特征、并对信用卡基础知识进行了介绍，告诉了我们什么是信报合一还有积分的奥秘，如何将权益最大化、信用卡与常旅客积分有什么关系，嘉宾还给我们做了案例分享，可谓脑洞大开，干货满满，原来还可以和这么玩，不愧是大咖，带给我们了一场前所未有的知识盛宴。
6.24分享会嘉宾
分享会宣传语录：
73班诚挚邀请资深旅行达人，将带你给一场干货满满的知识盛宴。
你将秒懂信用卡、航空里程和酒店积分的知识体系，我们将告诉你如何品质出行，不廉航，不快捷，让你的旅行不止于风景，让你的旅行多姿多彩。
我们想告诉你，你也可以是旅行达人、有品位的生活家；7373不一般，只要你敢来，我们就有料，6月24日（本周日）晚上八点，咱们不见不散。
6.24分享会宣传海报
四、值月情况：班级日常工作
1、接棒志愿者后，快速整理班级成员资料，了解班级成员，并主动交接各小组长及班级成员；
2、有针对性的去督促提醒及小组组长协调好小组工作；
3、快速了解值月生工作内容，绘制思维导图，进一步明确志愿者及值月生的工作内容及时间截点，并及时与值月团队反馈沟通，确保团队熟悉并知晓各自工作内容；
4、积极主动链接小组成员，有战友互动沟通，了解战友践行情况；
5、值月团队新旧志愿者交接出现小状况，当机立断及时与老志愿者协调更换志愿者，确保班级值月工作顺利进行；
6、汇总班级作业及优秀文章，对优秀文章办法奖状并给予红包奖励；
给优秀文章发红包
给获得班级优秀文章的战友颁发荣誉证书及发奖励红包是一件非常开心的事情。
班级作业雨优秀文章
7、班级践行红包收取登记；
8、参加30班值月攻略分享会，学习了花式值月语录，分享到班级群中，给班级氛围注入了新鲜感，花式催学业频获好评。
花式催作业1
提醒战友点评，会讲故事，让自己变得有趣有爱。
花式催作业2
分享会语录现学现用，班级花式催作业，催出了创意。
战友互动反馈
9、6月12日晚，值月小组召开第一会议，明确了6月值月目标、工作计划及要求，并形成会议纪要。在随后的工作中，值月小组重点抓了班规落地、流程优化等具体环节；
10、良好班级的运转离不开规则的遵守，为了高效及时的完成当周值周工作，同时节约大家的注意力，保证班级文章汇总级评优工作顺利完成，严格强调了以下几个关键的时间截点：逢7倍数交作业，以14号的作业雨为例：
①14号晚上20:00前在公众号和大群提交作业，大群建议在作业雨期间提交方便楼上楼下战友点评
②15号晚上20:00前完成点评
③16号晚上20:00前完成作业汇总及小组评优（原则上按照小组成员编号来评优，志愿者需要在作业雨前沟通好本次作业雨评优人员）--
④作业汇总可以提前完成，如果在16号晚上20:00前没有将小组作业汇总及评优发到值月群中，视同小组放弃本次评优。
11、制定73班游学制度：游学的战友在作业雨时，可以提交作业+点评，参与为主，不强求；平时班级群里不能发小密圈、课程或者文章链接(如发：请说明推荐理由)，营造一个干净的聊天环境；游学时间为一个月，次月如果还想继续参加，可以再向值月生申请。
有能有爱陪你玩 | 73班6月值月生工作回顾及总结
73班班级氛围比较活跃，班级认同感、向心力强，大部分战友都是积极向上、热情阳光的，让其他来围观战友都感受到了班级的温暖，我们班时而也会有一些小感动，我们班是一个让战友来了不想走的地方。
有能有爱陪你玩 | 73班6月值月生工作回顾及总结
五、值月团队管理工作心得
1、召开小组会议，公布班级值月目标和值月计划，按照小组去落地执行，让大家都知晓本月班级有哪些重要事项，为班级战友们赋能，营造学习型班级；班规的出台宜早不宜晚，在值月初期就需要制定好，并在践行中修正；
2、志愿者需要有强烈的责任心，有较高的参与度，积极主动的去链接战友，让小组成员都能养成意愿自觉的习惯；
3、保持团队交接的仪式感、使命感和责任感；班级值月团队交接志愿者和值月生都颁发任命书，并给予一定的奖励，物质文明和精神文明两手都得抓；
4、在新旧交接的最后一周，老带新，以新值月生和志愿者工作为主，老值月生和志愿者协助，同时需要尽到提醒监督的责任，确保交接过程中各项工作顺利完成；
5、以小组为单位进行班级分享会，成分发挥小组成员的主观能动性，挖掘小组的潜能，通过举办小组分享会，构建学习分享型班级，让大家共同成长；
6、为了值月工作的顺利有序进行，节约大家的时候，统一了作业汇总的模板，后续志愿者接班按照模板来汇总作业，继续强化班规、打牢基础；
7、撰写了007-73班志愿者及值月生践行指南，为班级值月工作形成了知识文档，保证了值月工作的顺利交接；
8、对于优秀的志愿者给予鼓励和奖励；
例如四组志愿者李业战友，用心的去与战友沟通互动，深入链接，小组连续三周都是零未交零未点评，给战友打电话电话都快停机了。作为话费补贴我就奖励了他50，我觉得这是志愿者辛苦工作应该得的，一次友情提醒战友及时交作业，在班费允许的情况下给志愿者奖励50元又有何不可呢？当然我也是得到了班长的大力支持，能为战友赋能，为班级做积极影响的事情都值得去做。
9、举办分享会是最考验值月生工作能力的，我们需要确定分享主题，与分享嘉宾确定分享会时间、制作分享会海报、为班级活动宣传造势，活跃分享会气氛等，这能充分锻炼我们的策划组织沟通协调能力，加强团队的凝聚力。
六、存在的不足
1、由于本人是个急性子，凡事追求效率，希望按照既定的计划来执行，公布未来几天的工作计划，应该学会珍惜战友们的注意力，一次只说一件当下需要完成的重要事情，而不是一次发布未来好几天需要做的事情，会让大家找不到重点！
有规划，能掌控未来，这到底是好还是不好呢？我想在可以控制的范围内，做好规划，一次就做好一件事比较好。
2、由于事务比较多，很多时候只是工作性质的沟通，与战友深入的沟通不够，个人在班级氛围活跃方面做的不是特别好，但是不过我不是一个人在战斗，有值月团队的支持，整体氛围也是不错的。
3、没有给战友赋能，在班级群和值月团队群征集分享会海报制作和主持，没有征集到协助者，为了节约沟通成本，自己又当策划又当了分享会主持，应该充分挖掘战友的潜能，多与战友沟通，把机会给战友们，学会为战友赋能。
4、比较任性，又或许是魅力不够，对于出局的战友挽留不住的，就不愿意苦口婆心的去挽留，只想把精力放在用心投入的战友身上，想走的留也留不住，强扭的瓜也不会甜。
七、总结：有能有爱才能玩转班级运营管理
有战友问我，你当值月生最大的收获是什么？我的回答是：付出的成长，收获的喜悦！
担任值月生，能够让你把你学到的知识用起来，包括但不限于沟通能力、管理能力、协调能力、组织能力，宣传策等能力。
当值月生你会体会到了值月团队的勤劳辛苦付出，自己不会再是简单的参与，会更有团队意识和责任感；当值月生会让你更加积极主动，有强烈的主人翁意识，融入班级小集体，主动链接战友，倒逼自己更快的成长；当值月生能参与团队管理，有更充足前进的动力；当值月生能学习到社群的管理经验，会让你知道怎么在珍惜战友们注意力的情况下，让社群保持活力；当值月生，你还会学会很多技能，还有许多你意想不到的收获......如果你想知道到底能收获什么，那么就请你去当值月生亲自去发现哦~
班级运营到底该怎么玩？需要有能有爱的陪大家“玩”。
根据其他班级的分享结合自身值月经验我总结以下几点：
1、主动付出、勇于承担
越付出，越成长，“帮助别人是成本最低，回报率呈几何数增长的最优选择。”你的时间花在哪里，你的成长就在哪里。”
当你选择当值月生或者小组长的那一刻，就意味着你选择了要付出一定的时间、精力和耐心，是没有回报的付出，所以不要忘记了自己的初心，既然选择了就主动付出，勇于承担，我也相信你会获得成长，获得革命的友谊。
2. 良性互动、温情陪伴
不得不说，007行动对作业点评的设计，是极为正确的。每个人都渴望被看到，被理解。但在如此快节奏的生活中，大家的注意力又极为稀缺。
相比作业提交，作业点评的完成率虽然略差一些，但质量越来越高。尤其是班班和值月小组成员，坚持尽可能多地点评战友的文章，为战友的成长点赞，在社群中形成了良性互动的氛围。
在过往的值月工作中，班班也反复提醒大家，要温情对待战友，不要为了完成工作而去沟通，需要与战友有良性互动，尤其是遇到困难而未能按要求提交作业或点评的战友，要特别注意沟通的态度与技巧。
让大家感受到班级的温暖，做到良性互动，真正的做到陪伴式成长是关键！
3、认真对待、将心比心
一直觉得人都是需要将心比心的，你认真负责的为班级服务，认真负责的对待每一位战友，我相信也是有回应的，对于不用心凑热闹的战友我也相信时间可以证明一切，成长是自己的事情，来不得虚假，最后的结果也是可想而知的。真心换真心，我们愿意陪伴真心想成长想去将007行动践行到底的战友共同努力，创造我们的美好未来。
4、共建价值，学会赋能
来自天南海北的朋友们因写作相聚在一起大家对写作或许有着各种各样的想法，也许有的战友会在短期内就放弃了自己的目标，我们班我6月出局了四位战友，有两位主动退出，劝也劝不住，有两位无视班级无视值月生无视志愿者，不遵守践行规则出局。
线上社群，价值和赋能是最重要，具有相同价值观的人聚在一起才可以抱团成长，007社群存在的价值已经超越了写作的价值，又这里是基于写作的成长通道，是成长的加速器，007是一个演武场，我们一起共同成长，我们通过007服务他人，在管理中帮助他人，我们建立了非常深厚的友谊，007也能够让你找到一生事业的合伙人。
007是一个人才辈出的地方，在这竞争、机遇与挑战并存的时代，我们应该打造赋能型班级，值月团队要把每个战友工假设成小值月生，多与战友沟通，充分挖掘战友的潜能，发挥他们的优势，给战友们营造个人发展的良好的机制和在实践中成长的机会，我想只有这样才能从007行动中得到足够的成长锻炼、成就感和创新发展空间。
班级运营该怎么玩，核心就是要有能、有爱！
有能，就是确立价值和搭建通道，为全体战友赋能；有爱，就是在明确规则的基础上，努力做到温情陪伴。
如果哪天你发现班级战友少了，不要觉得奇怪，因为这条路本来就不好走，慢慢的有些人会掉队，有些人会退出。咱们还在一起的要共勉，要珍惜，其实咱们73班魅力不浅了，有来了不想走的；同频率的人会相互吸引，不同频率的人留也留不住，我们需要对用心的人付出。
最后的话，我们都是孤独的刺猬，只有频率相同的人，才能看见彼此内心深处不为人知的优雅。我相信这世上一定有一个能感受到自己的人，那人未必是恋人，他可能是任何人，就像《刺猬的优雅》这部电影中的忘年之交：荷妮与芭洛玛，在偌大的世界中，我们会因为这份珍贵的懂得而不再孤独，我们也会因有同频率战友的陪伴而不孤单！
陪伴到最后的或许才是真爱
珍贵的陪伴
最后，温柔有能有爱的六月即将悄然而去，浓情火热的7月即将开启，我忙碌而充实的值月工作也将圆满落幕。感谢自己主动承担，申请当值月生，给了自己一个加倍成长的机会，收获了这无以言表如此宝贵的财富；感恩遇见，感谢过去一个月以来战友们支持和配合，让我和班级许多的战友感受到了不一样的温暖与爱，有你们真好！
让我们用心投入，不白白走这一段岁月；就让7月值月团队闪亮登场，不忘初心，奋勇前行的带领大家开启新征程吧！
霖枫带你看世界
