遇事好乱头好痛

最近事情很多，不知道从哪里说起。

先从今天说吧！三店原本调休三天回家休息的一个人她本应今天一点上班的，但是没有来。店长打电话好多次都没接，事后店长直接将事情报告给老板。与此同时二店店长也报告老板有一位同事今天没来。具体事情怎么发展我不清楚，只知道老板报给有关部门了。

这两位缺勤的同事是同学，她们是同时进入公司的，跟她们一起面试的有很多同班同学说了要专升本的我们公司没有面试通过，所以她们一起面试通过的没有几个，总共三个除了她两还有一个，但是培训期就离职了，可能因为男朋友的原因怕接触男顾客。这个能感觉到，因为她男朋友来过公司。

本来当时店长联系不到，我试着用自己微信联系了一下联系到了，她说不来了，说什么都不来了，我以为嫌太累或者工资低，原来是回家备考专升本，这事我只能装作不知道。后续看公司跟她们个人之间如何处理吧！我即不能跑去告诉公司说她们一开始就是要专升本，来这边就是上几天班赚点零花钱，也不能跑去告诉她们说公司已经采取措施了。因为怎么做都是错，所以我干脆什么都不知道，我能做的就只有把人员缺口尽快培训新人补上。

（两人做的有点欠妥，15号发完1月份工资后，当晚团建没去，直接离开的，三店的一位同事是提前调休回家，二店的一位是团建没去第二天离开。她们这样做，公司那么多同事看着，如果有样学样估计公司熬不了几天。再者社会应该不会没有这种事，所以社会应该有相应的处理措施，但我个人觉得既然签了hetong，那就应该按照hetong执行，有事可以协商，离职可以提前交离职单到期离职的，这样二话不说拿钱走人有点吓人，不知道公司措施会对她们有什么影响？我不敢想，也没时间想，太乱。我去告诉她们公司有措施，这对我服务的公司有愧，且她若以为我在吓唬她岂不是搬起石头砸自己脚，再者她要积极备考，我多说无益反而影响她，因为事情已经发生了，她已经无法控制，顺其自然吧！我只能祝她们一路平安）

这事祸根还在之前培训期离职的另一个非常有社会经验的四十岁大姐身上，她签署peixunxieyi，在公司学习完手法，让她签laodonghetong上岗那天不来了，结果表示公司好像对她这种行为没有任何作为，所以导致这次同事们以为做的天衣无缝的自离事件。

还有我一店的大可爱怀孕了，之前生宝宝的妹子回来了，本来这个妹子之前对我多有照顾，所以我一直对她很好，但是上次培训费分配事件以后我决定看见她绕道走，慢慢疏远。这样的妹子我躲得起。

我尽力做好自己就可以了，以后很多话装作没听到，也不乱传。

遇事不决，可问春风。春风不语，万事随心。