详解菲公司的发薪模式，收工资这件事没你想的那么简单
大家千里迢迢跑出来工作，无非是为了多赚几个钱，但收钱却没有你想象中的那么简单粗暴。
有不少求职者十分关心菲公司发薪的问题：
——菲律宾公司发人民币还是菲律宾比索？
——转账还是发现金，可以直接转国内的银行卡吗？
——菲律宾银行卡怎么办理，需要自己去办理吗？
…………
等等诸如此类的问题，的确是不少意欲去菲发展的朋友们困惑的地方。
因此小编特别撰写这篇文章，旨在让更多已经在菲或准备去菲的朋友们了解菲公司发薪模式。
闲话不絮，我们直奔主题。
发薪币种
菲公司的发薪币种，主要有三种：人民币、菲律宾比索、美元，也有一些台湾或马来籍人为主体的公司选择当地货币作为发薪币种。
那么我们在选择公司时，公司发什么币种可以作为衡量公司优劣的判断标准吗？
答案是不能。
公司确定发薪币种是由各种综合因素决定的，一般来说，通过发薪币种+发薪方式两者相结合，可作为判断公司实力的参考，但仅仅是一点点微不足道的参考。
发薪时间
在菲公司中，绝大多数是当月发放上一个自然月的薪资。
比如4月时，发放的薪资是3月1日-3月31日的薪资，发薪日期有1号、10号、15号、20号、25号……
一般来说，发薪日越是靠前，对公司资金流考验越大，在菲的公司中，月初1号发上个月全月薪资的少之又少，绝大多数在10-20号之间发薪，15号左右的比较多，关于决定发薪日的因素，除公司考虑了资金流外，也有部分公司沿用了公司前身（比如之前是一家公司，后来成立了分公司）的习惯而已。
建议朋友们不要过于纠结这一点，10-15号之间发工资的公司就不错了，当然如果遇到发薪日在20日甚至之后的，也并不能说明公司质量不行，还得综合考虑。
发薪形式
在菲公司大概有这么几种发薪形式：比索现金、比索转帐、人民币转帐、美元转帐或现金、现金转帐混合。
比索现金发放薪资的公司占绝大多数，有不了解菲情况的求职者可能会问，为啥不直接转帐给我呢？
嘘，你不知道有件事情叫做交税吗？到了菲你就会知道，原来好多公司都在避（逃）税，就连做工签的税也只是做做样子，无论相关法律法规多么严格，总是有公司削尖了脑袋想方设法避税，若按本地税法交，那可真不是一笔小数目哇。
这个话题点到为止，即使给你办了卡转到卡里，对你来说也没什么用，只要公司好好发工资就够啦。
比索转帐、现金转帐混合
比索转帐的公司，在入职后会带你办理菲本地的银行卡，一般BDO比较多，那么工资可能全部打到你卡里，也可能一部分发现金。至于为啥有些公司又转帐又发现金乐此不疲，就不用小编再多说咯。
人民币转帐
此种模式绝大多数也是在避税，一般委托了国内第三方公司发薪或有专门用于发薪的皮包公司，又或者走国内其它支付渠道。
美元转帐或现金
部分公司会选择美元转帐或美元支付现金。至于为何发美元，这取决于公司性质和金流体系，能发美元的公司一般是有一定实力的（这句话小编不负责任）
汇率问题
在菲工作的朋友们，想想初来乍到时，或多或少都被汇率相关的问题困扰过吧，家里老婆孩子等钱花，手里却拿着一大把比索。
在菲的朋友们普遍在用的汇率方式是：
钱庄汇换（大多数钱庄都是当天汇率结算，要手续费的可以让他滚了）；
找专门换汇的人（随便哪里发一下广告，一大把人找你）；
找有需求的熟人（楼上楼下、隔壁公司，比如你手里是人民币，对方手里是比索，这种换汇方式在菲也很常见，时间久了还能结对子，变成“汇率互助小组”）；
去赌场找洗码人员（比如给他比索，他现场给你转帐，不收手续费，按正常汇率计算）。
小编建议大家，尤其是初来乍到的朋友们，换汇先请身边的朋友或公司行政帮忙提供渠道，有了靠谱的渠道，慢慢的你就知道里面这些门道了。
结语：小编提供一个思路，在今天的商业社会中，面对任何问题都可以将利益因素做首要切入点之一。因为钱象征着外部资源的占有程度，钱越多，占有程度越大，小到公司发薪模式、大到公司运营发展，一言蔽之，无非是一个钱字。
君子爱财，取之有道。在此祝愿广大求职者都能找到自己满意的工作，多多挣钱。
