知足

自打进入1月份以来，时间就特别的紧张，年的脚步就这样越来越近。

客户都想赶紧在过年放假前收到货，员工都想着早点放假，早点回家。从年头忙到年尾，心中的期盼最终是落在一个“家”字上。那里有父母的等待，有孩子的盼望，有父母的关心和叮嘱，有幼子的声声稚嫩的呼喊，牵动着每一位漂泊在外的游子心。

为了能早点赶完手中活的，大家也是拼命地加班加点，争取多干活，多出货。因为心中有期待，干起活儿来便没有抱怨，全是一腔热情投入其中。

公司发工资方面一直是比较准时的，虽说是月底28号，但是只有提前，从来没有推后过。而这次由于放假的时间比较早，虽说距离上次月底发工资也才十来天的时候，但是过年这人时节，谁会闲钱多的。公司也特别理解大家的心情，也站在了员工的立场来考虑。领导向上申请了，争取在12号放假前把12月工资发放到大家手中。

自1月2号上班以来，各部门都在忙碌的工作，相关人员及时把各部门的费用核算出来，递交到财务。公司财务是新来的，调侃道为啥这个月大家都这么积极，要知道平时要10号左右才能提交的报名，这次直接4号就送到财务室了。为了员工能顺利领到12月的工资，能回家过个富裕年，大家也是积极配合。

12月中下旬时，公司人员挨个都生病了，众所周知的病，一个个卧病在家休息。看到有的网友说公司必须要出具核酸等相关证明才能批假，有人高烧不适还得强撑着去做核酸。复工也要核酸阴性证明，有的人没有了不适的症状，但迟迟未转阴，也不能复工。当时我们公司是只要自己感觉发烧，不舒服就可以回家休息，自己在家休养好了，觉得可以上班了，就可以回公司。没有各种条条框框的限制，让人不禁省了很多麻烦事。

当大家还在担心这个假要怎么算，到底是算事假还是病假，会不会扣钱问题时。时间转眼来到1月，人事部统计考勤工时发到给大家。连请假卡都无需填写，不管是休了两天，三天，还是五天的，直接算放休，连全勤奖都妥妥地给了。

大家虽然嘴上没说什么，但心里也是充满了感激的。2022这个大环境下，各种艰难与苦处，不单单是个人在承受，企业，公司，单位也同样有着巨大压力。而这次公司的做法，也让广大员工着实感到欣慰，感到冬日里的一股暖流。

今天公司给大家发了礼品，这是一个延续了很久的习惯。每年都会发两瓶酒，让大家带回去。早几年发白酒，这几年改成发红酒。对于酒，我不太了解，但无论价值几何，心意是最重要的。

很多时候，人与人的相处，看的是你来我往的这份情，而作为公司和员工来说，在某种程度上也是有人情往来。比如这酒，过年带回家去，团年的时候给家人满上一杯，可以自豪地说上一句：这是我老板送的。人啊，很多时候，总是需要面子，需要长脸哈。

今天，离放假只有两天，财务人员已经在张罗着数钱啦，帮员工换零钱（过年备红包用的），这个员工说10元面值要500元，那个员工说20元面值要1000元，你要这，他要那，关键换走了零钱，给的钱还得先着，要明天发工资才能给钱。财务人员没有半点不耐烦和生气，尽量帮大家都换好。

有时候看到别人晒公司的福利时，总觉得自己公司不好，总想着能找到一个福利待遇好，工资还不错的公司，总显得有些不知足。

有时候，我们总嫌公司小气，老板小气，总以为自己付出没有得到该有的回报，觉得自己工资低了。负面情绪一旦滋长，不加以控制就会一路疯长。老板和公司也有相应的压力，也同样遇到困难，只是他们没有向员工报怨，而员工很多时候遇到不满就肆意的发泄对公司的不满，总觉得老板就是压榨人的机器。

大环境都不如意的情况，我们与公司是一个共同体，公司有发展，老板有钱赚，那么作为公司的一员才能有机会跟着公司寻找发展机会。抱怨不会改变现状，唯有努力做好手中的每项工作，才能为自己争取到更大的利益。

知足而常乐，知不足而努力上进，才是我们该有的态度。