转变工作思维

有多少人在职场上是没有自驱力的？

工作等着被安排，或者干脆躲着被安排。

催一步动一步，无限拖延，到最后一刻呈现出来的结果基本上没有经得起推敲的。

石沉大海，没有反馈。

这些职场蛀虫式的存在就是很不靠谱的人，基本在任何领域都一事无成，毫无自驱力可言。

把工作当成消磨时间的临工，那你的时间成本未免也太廉价了。

其实转变工作思维就会是焕然一新的体验。

什么思维呢？

伙伴式合伙思维，是一种超越雇佣的思维。

不要把你所做的工作当成是机械式的重复，而应该是不断解决问题的体验，给每一个工作任务标明注解，去思考这项工作的意义是什么，是为了解决什么问题，最有效的解决方法是什么，多次体验后记得复盘，是否可以改进或引入新工具，改进工作流程。不需要你机械式的努力，需要你升级式的聪明。

这有助于公司利益最大化，也更有助于你的效率最大化，让你成为一个自有章法并不可替代的角，让你游刃有余在众多的场景下，面临更大的机遇更好的资源，和更棒的人相逢于更高处。

前提是你得是一个目标明确，勤于思考，追求自我成长的人。

山頭小龜仙 20180814日更