城市会|为什么除了行政高管，这样的营销类高管不能用！
2019-11-13 本文已影响0人
回老家里
我在讲课培训时说过这样一个问题，一个企业聘用高管除了行政类高管如：行政总裁、财务总监、人事总监等，针对营销总经理或者营销总监不能使用曾经供职两个行业以下，三个企业以下，担任高管不超过五年的人！
城市会|为什么除了行政高管，这样的营销类高管不能用！
大多数企业，甚至于大型集团都喜欢多年行业内的营销老鸟担任营销重任，所谓人头熟儿、业务通……云云等。
其实不然，你看看成功的知名企业负责营销并且有作为的都是什么经历，我发现极少是在这个行业的，多数都是跨行业，甚至业务根本不搭边。
目前的经济大环境变了，传统的关系营销也基本弱化了，在目前网络时代多行业的融合状态需要的更是知识跨界、创新跨界、眼界宽广的创意性营销高管。那些死守行业经验，靠关系、守渠道…的营销人只是在坐井观天！企业千万不能继续让这样的思想束手束脚！多年行业经验其实是0、一家企业的多年管理其实是0…营销要的是系统化、多元化、动态化的创新思维。一定要清醒的认识到，此企业和彼企业不同、此一时和彼一时不同，人头熟关系熟根本不是企业营销发展的核心。切记！切记！
城市会|为什么除了行政高管，这样的营销类高管不能用！
